Cupnightsky
喵星的哚朵
可以主动询问原因，这也是让自己有机会进一步改正的机会。如果是自己特别想要进去工作的企业，最好还是问一下，自己是哪些方面没表现好，还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求，这样自己后续也可以更有针对性地应聘。而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因，或许你这样做还能给对方增加一些好感，也不是没有扳回一城的机会。
鵼鵼小舞
一般HR都会进行对比，可能你是真的不错，但是有比你还好的，可能就不会在联系你了。如果比下来你是最好的，就联系你上班了。还是耐心等待一下，如果没有收到电话也不用灰心。直接多去几家公司面试。这样等到入职邀请的几率就会大很多。
面试过程中谈薪水，谈住宿吃饭问题，介绍公司福利等等，这样基本上判断是可以录用的。面试后期，面试官显得很不耐烦，说“我还有个会，我去处理一下事情“等等，这样录取的
天天要开心哦 5人参与回答 2023-12-06 最好还是主动的询问一下，如果自己面试没有通过的话也可以更快的去找下一份工作，不用一直等着。
尚家宜商贸 7人参与回答 2023-12-06 该主动联系，也许这个是那个公司对你自己的另一个考题。即使真没录用，也应该问问到底自己哪做的不好，然后针对自己的缺点进行改进，完善自己。用人单位是指具有用人权利能
bluelights 3人参与回答 2023-12-11 这个话当时就可以知道的，如果他要的话，他会通知你，不然的话，他就会找借口要你等消息，就是没什么希望的
红豆花花花 2人参与回答 2023-12-11 一般公司都会比较忙，招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。既然你是求职的，你要把你想加入这家企业的决心
角落里的镜子 3人参与回答 2023-12-08 优质论文问答问答知识库
