录用人数/获取总成本

HR常用公式的汇总:新进员工比率＝已转正员工数/在职总人数补充员工比率＝为离职缺口补充的人数/在职总人数离职率（主动离职率/淘汰率＝离职人数/在职总人数=离职人

susyweswes 3人参与回答 2023-12-06

首先工作要细心，认真，尤其是给领导报的文件，要多检查，不能有错误，觉得不是决定，尽量不是计量，这么低级的错误，平时不注意改正，很容易给领导报上去。我理解的这几个

我爱吃酸甜苦辣 4人参与回答 2023-12-10

100/1000=1

哈西哈西哈西 4人参与回答 2023-12-10

静候佳音

烧饼小顺顺 3人参与回答 2023-12-07

招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有( )A总成本效益=录用人数÷招聘总成本B招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用C招募成本效益=聘用人数÷应聘期间

艾利希尔 2人参与回答 2023-12-05