假如天天做梦
首先询问HR，是什么原因不能入职。可以跟对方进行协商，看能否挽回如果不能挽回，那么看你们签订的入职协议，根据协议要求对方赔偿如果没有协议。只是口头的offer约定，那大概率只能自认倒霉，赶紧寻找另一个工作吧。
拿到offer你不想去，那么你拒绝就可以直接写：看着贵公司的一些条件，我感觉自身能力不够，故不能胜任此工作。
艳的笑窝 6人参与回答 2023-12-10 公司给了offer，又突然不让你入职了，具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议，希望能帮助到你。offer是否已经生效，公司给你的offer中写明了要求收件人
我们的季节 3人参与回答 2023-12-06 回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十
垫块砖一米三 1人参与回答 2023-12-06 可以，但这种情况比较少见。如果已经发出offer，公司突然反悔予以拒绝录用，是违背了民法的诚实信用原则，根据《合同法》原理，公司属于毁约，应当承担“缔约过失责任
annking168 1人参与回答 2023-12-11 直接说都可以，起码说明人是实诚的。如果这四家是行内有名的公司，也有可能知道你的意向。直接说也不影响你的，反而令人觉你做事有担待。俗话说，抬头不见低头见。当然婉转
大大的好友 5人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库
