录用公务员的程序是择优提出

公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试(公共科目笔试、专业科目考试)、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。必要时省级以上公务员主管部门可以对上述环节进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序

1、公示结束之后，你就等于已经确定被录用为公务员了。就等着办毕业手续即可。 2、下面我给你介绍一下啊具体的手续办理程序： 拟录用你的公务员单位向你索取三方就业协议书——你寄给单位——单位签订三方协议后寄回给你，并同时告知你户口的转移到的地址——你将三方协议书和单位给你户口迁移地址给学校或系里面的辅导员——学校在你毕业的时候给你出具报到证，并将你的档案转至你工作单位——学校集体户口所在的派出所将你的户口迁出，并将户口迁移证给你——你携带报到证，户口迁移证去单位报道即可上班。 档案是学校给你寄到用人单位的，不用你担心。也不用去人事局办理什么材料，那是用人单位的事情。

《公务员录用规定（试行）》第二十八条  ：1、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；2、对有严重问题并查有实据的，不予录用；3、对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。国家公务员录用暂行规定新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式任职，不合格的，取消其录用资格。国务院工作部门取消新录用人员的资格，须报国务院人事部门备案。地方各级政府工作部门取消录用资格的审批权限由省级录用主管机关规定。以上内容参考 百度百科——国家公务员录用暂行规定