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往昔岁月
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九州至尊

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其实应聘本身就是双向选择的过程,真的没有任何必要不好意思。即使已经正式入职,不是还有试用期的说法么。试用期就是用来双方互相选择是否适合。如果你已经确认要去B公司工作了,请务必和A公司的HR人员打招呼。这是做人的起码的礼貌,也是基本的职业道德。理由就说“仔细考虑了一下,贵公司的工作不是很适合”就可以啦。其实对于A公司,重要的是要他们知道你已经不准备选择他们,而不是你不选择他们的理由。其实各个行业的圈子都很小,说不准什么时候就会在圈子里遇到了以前遇到过的人。所以,一定要注意个人的形象和口碑。这对今后的整个职业生涯发展都是至关重要的。:)
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张小电1301

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喵小贝贝

你可以直接说:对不起,我已经找到更好的工作了,谢谢您对我的关注。

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hylandstar

主动发个电子邮件到对方HR邮箱,或者对方来点邀请时委婉拒绝。例如这样说:感谢您为我提供这次面试的机会,只是在发出面试邀请前,已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求,并来电要求尽快上岗无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度,一个明智的求职者不会只应聘一家单位,所有人事经理对这一点都是很明了的,绝对不会有任何抱怨之词。策略二:很简单,就是贵公司不适合我的职业发展方向,暂时不能考虑去贵公司供职,依然感谢你的邀请,如果有机会我们一定能够再次合作的,谢谢,再见。策略三:要明确自己到底是这天去不了还是以后都不去。电话是直接交流,短信是文字式的单向交流,即使不好意思也好,用电话比用短信态度会显得尊重,有些事该面对的不要逃避,尊重别人就是尊重自己。至于内容,诚恳坦然就足够了。谢谢贵公司的邀请,对这个工作不感兴趣,不太适合本人的个性。谢谢贵公司的邀请,以前从事的就是这份工作,想换一份其他性质的工作体验一下,非常抱歉。家离工作单位太远,交通出行等非常不便利,谢谢贵公司的邀请。等等一些客观因素都行。委婉拒绝说话的语气要表现出有些无奈,用客观因素来说明,不要抱怨公司待遇不行、没发展前途等就可以

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三万英尺001

可以说已经找到工作了,或者找个借口拒绝。但是最重要的是如果约好了一定要提前和HR说清楚,没有交代直接放鸽子是很不好的行为。要委婉拒绝啊,俗话说:做人做事留一线,日后好相见。你可以说,已经找到工作,谢谢哈,这样不耽搁人家,也很有礼貌。

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石小鱼苗

这个没有关系的,直接告诉他,我找到了合适的工作。你要这样想,如果你能力不够的话,A公司也不会让你的复试的,企业是讲究利益的,我觉得没有必要太在意了。礼貌一点拒绝就好了。

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woshiyujiaolong

那么如果我们已经接受了对方的offer,但是又不愿意去,可能会对在行业内造成一个不太好的口碑,或者说你将来来应聘的时候,会被直接拒之门。你要决定好自己是否已经确定不愿意在这家公司,千万不要循环往复,一会儿来一会儿走。这样的话会让公司非常反感,直接把你拒之门外是一种仁慈了。

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