超级懒喵喵
多妈elva
事业单位员工的档案一般都是放在人事部,由人事部统一管理。学校职工的档案是由学校人事干部保管的。机关事业单位工作人员档案管理的一般基本格局是:1、副局级以上规格单位的领导干部、各级组织部选调生以及党群部门(含法检两院及县人大、政协)一般工作人员档案在县委组织部档案室管理;2、教育系统工作人员(除领导干部)档案在县教育局档案室管理;3、近几年毕业的大中专毕业生学生档案以及人事代理人员档案在人事局人才交流中心档案室管理;4、卫生、交通、广电、文体等部门,商粮供物四大流通部门,农口部门的聘干、工人档案在本部门档案室管理;除以上档案室管理之外的政府部门干部档案、聘干、工人档案全部在人事局中心档案室管理。扩展资料:职工档案是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。已办理离职手续的员工,其人事管理档案保存期为两年;未办理离职手续但实际已离开公司的人员,其人事管理档案保存期为三年,以当事人所在部门出具的书面报告中标称的离开公司时间为依据开始计算。人事管理档案应在员工到职一周内,由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整,待员工经试用期考核通过,正式录用时将其人事资料移交人力资源部。人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核,发现有人事资料不完整的及时向相关单位和人员追索,以确保人事档案的真实与完整。参考资料来源:百度百科——职工档案
你好惨啊,同情你,因为这还真难办,要不打人事局电话咨询~
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只要填工作人员审批表肯定是有编制的,不然不会让你填这个东西的,相信我,真的,我在人事局上过班
事业单位录用人员的审批表和评定职称没有关系它不是什么佐证
不会,只要不是辞退或被开除公职就不会。试用期属于双向协议,双方均同意取消协议,是双方自愿行为,这种自愿行为不受法律法规惩罚
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