• 回答数

    10

  • 浏览数

    126

zhangyekiki
首页 > 论文问答 > 面试问你有什么优势能让我录用你

10个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

实创佳人

已采纳
问这个问题的话一般就是觉得你还可以了,你接下来要做的就是说你的理想,你的职业规划,你可以这么说,我没有什么突出的优点,但是我想(就是你的职业规划说出来就好了)
97 评论

张小电1301

249 评论

追疯子的风筝

不需要去说自己平时生活中的一些爱好,应该突出展示自己工作能力当中的一些优势,比如说自己对某一方面特别了解,而且还有自己的见解。

205 评论

wangqinglin0

可以这样回答:首先感谢贵公司能给本人这次了解贵公司的机会,了解越深想加入这么优秀公司的欲望就越大,本人从以下几点说明本人完全有资格胜任贵公司招聘的岗位工作:1、本人符合贵公司招聘岗位的所有条件;2、本人有相关的从业经验多少年,上岗后能迅速进入岗位工作;3、本人在学校有学生会管理经验,与人相处及关系处理得心应手且有较强的团队协作意识;4、本人有孝心、能吃苦、够优秀,完全有能力、有信心做好本职工作并能团结帮助同事。

251 评论

没事就做吃货

根据我自己的面试经验,当面试官问你这样的问题时,其实就是有意向要录用你了。。这个问题你能回答好的话,能有80%的成功机会了。。。 回答这个问题有一个核心,你只要围绕这个核心来回答就行了:那就是一直要强调你自己的优势,而这些优势可以是你的性格方面的,可以是你的校园内获得的奖状,也可以是你的工作经历很优秀等等。。但是要注意这样的优势要和你应聘的岗位联系非常精密。。。自己好好的组织下语言,这样加深面试官认为你很适合这个岗位咯。

270 评论

我与食俱进

回答 1、性格方面的优势 不同性格的人适合不同的工作。有些人的性格很擅长做某些方面的工作,但不一定很擅长做其他一些工作。所以当面试官问你这个问题时,你也可以用性格中的一些优点来回答他。 比如:如果你的性格比较稳重,比较踏实,比较严谨,比较认真,那么你去做会计工作或者做一些事务性的工作就很适合,你出错的概率会相对较小。但如果你喜欢和别人打交道,只要和人打交道你就会很兴奋,那么这种性格就很适合做一些外向型的工作,比如做管理、销售、公关等工作 1、性格方面的优势 不同性格的人适合不同的工作。有些人的性格很擅长做某些方面的工作,但不一定很擅长做其他一些工作。所以当面试官问你这个问题时,你也可以用性格中的一些优点来回答他。 比如:如果你的性格比较稳重,比较踏实,比较严谨,比较认真,那么你去做会计工作或者做一些事务性的工作就很适合,你出错的概率会相对较小。但如果你喜欢和别人打交道,只要和人打交道你就会很兴奋,那么这种性格就很适合做一些外向型的工作,比如做管理、销售、公关等工作 二、所学专业或培训方面的优势 如果你以前接受过相关的培训,或者你以前经过几年的系统学习,在学习上取得了很大的成绩,获得了很多的奖项,那么这个时候,可能就比较适合你做这个相关的工作。 当然,在陈述完这些情况后,你要能拿出相关的证明材料,证明你所做的事情和你所说的都有可信度。因为有些优势不是放在哪里都能叫优势的,但是对于工作来说,你提的这些优势可以很好地与工作相匹配。 三、之前工作经验相关的优势 就工作内容而言,如果你在某一行工作了几年,积累了丰富的工作经验,当你到了一个新的公司,你可以马上开展工作,马上接手工作,那么你以前的工作经验和具体处理问题的能力就是你的优势,你可以列举出你以前经历过哪些大项目,在大项目中你扮演了什么角色,通过你在项目中的作用,项目取得了什么样的成绩? 通过列举你以前经历的典型案例和总结,相信面试官会对此感兴趣。 四、兴趣爱好方面的优势 兴趣是最好的老师,对于面试官来说,他们也清楚,如果你确实对某方面有很好的兴趣,或者你从小就对某些事情感兴趣,而且你做过相关的尝试,你通过实践把兴趣变成了实际的能力,这个时候你再把你为兴趣做的一些事情展示出来,他们会更加相信你。 当然,前提是兴趣和你要面试的工作之间有关系。 不管我们做什么工作,当你对这个工作有一定的兴趣时,你就能真正的投入到工作中去,同时你也能更长时间的做这个工作。 提问 应聘主播,问你什么优势,怎么回答 回答 性格外向,活泼开朗,能言善辩,对此行业感兴趣,有相关工作经验, 亲根据自身情况稍微加以拓展就好 提问 应聘外贸企业,问优势这么回答呢 回答 还是从我发给您的这四个方面结合您自身的情况拓展就好了亲 更多19条 

228 评论

离风携妻同行

回答这个问题有一个核心,你只要围绕这个核心来回答就行了:那就是一直要强调你自己的优势,而这些优势可以是你的性格方面的,比如开朗,可以很好的和团队熟悉以及合作,可以是你的校园内获得的奖状,也可以是你的工作经历很优秀等等。。但是要注意这样的优势要和你应聘的岗位联系非常精密。根据我自己的面试经验,当面试官问你这样的问题时,其实就是有意向要录用你了。。这个问题你能回答好的话,能有80%的成功机会了。自己好好的组织下语言,这样加深面试官认为你很适合这个岗位咯。表明你不只为了找工作,也可以给公司带来收益。

126 评论

糊涂妞呀

应该说出自身的优点,利用各方面的回答技巧进行巧妙的回答,一定要说明自己的规划。

144 评论

倆宝麻麻

没关系,你就大胆对面试官说我不知道自己有什么特长和优势,但是我会将您教给我的事认真负责,一定不会令您失望的。。。。。。如果被拒绝也没关系,毕竟你努力了,是金子总会发光的,加油,祝你成功

168 评论

诗涵百草兔

今天我以能到贵公司为荣,将来我要公司以我为荣!

197 评论

相关问答

  • 当面试官问你为什么要录用你

    是想让你说一下你与其他应聘者相比有什么优势。你可以就这个职位本身来拓展,谈谈自己的学习能力,专业技能,工作经历方面的优势。

    小美人杰西卡 5人参与回答 2023-12-10
  • 面试官问你我们为什么要录用你

    在面试过程中,面试官总会提到一些与工作专业技能无关的问题,我们为什么不能捡取那些对我最有利的答案回答呢? 有这样一个问题会经常被问到:“为什么我们要雇用你”。基

    骆驼非洲 4人参与回答 2023-12-11
  • 面试官问你我为什么要录用你

    首先说出自己的优势,自己应聘这个岗位的优势平时就得先总结。说说你加入公司后会如何做好这份工作,怎么给公司创造价值。展现你在之前工作学习的优秀经历,让面试官看到你

    星无畏惧 5人参与回答 2023-12-05
  • 面试问凭什么录用你

    应该告诉对方,自己可以给公司带来很好的收益,而且可以提升公司的价值,并且也会让公司有着一个非常好的改善会,让公司发展越来越优秀。

    木秀于森林 5人参与回答 2023-12-12
  • 与别人相比你有什么优势让我们录用你

    和谁比较啊 ?要是和大多数普通人 就说说自己的优点 自己的长处 要是和一起竞聘的人 就不要随便贬低别人就行了

    pan369247787 7人参与回答 2023-12-09