作为新录用公务员,如何规划自己的职业生涯发展目标

分享一下我刚入职的规划，首先我的工作是面向客户型接项目类型。我给自己定了个小目标：成为一名项目经理，自己独立做项目。那成为项目经理需要哪些能力？我就从这些软实力和硬实力上去做规划。首先从硬实力上，在我的这个岗位上，我需要成为项目经理时，有一些硬实力是必备的。比如说我专业的知识技能上一定要过硬。软实力上面我就是要做好跟客户沟通，项目协调和自己个人性格能力上面的完善。关于产品知识方面的硬技能，我的规划是每天下班之后回到家自己研究产品，把每一套产品，每一个过程，每一个业务场景的模拟模拟一遍，然后不懂的地方记录下来，去搞清楚。在半年的时间里我掌握了五个产品。还有一些职场工具的应用，比如说office的熟悉，还有思维导图，viso图等各种需要应用的软件都必须要熟练。软实力上我通过看一些职场成长和认知方面的书籍，还有就是在客户现场当中学习其他同事的一些优点，不断的积累总结下来，达成我一年之内成为项目经理这个目标。刚入职场，我觉得首先需要有一个明确的定位和目标，根据这些目标去分析一下你自己当前的优势和劣势在哪里。特别是对于不足的地方，需要采取一些行动去弥补，这方面的规划会多一点，然后坚持去做，就可以达成目标，实现职场的跃迁。

可以根据自己的性格方面，能力方面，家庭方面，时间方面和政策方面来规划自己的职业生涯。因为这些方面对一个人来说很重要，而且也可以决定一个人的发展前景，所以我们可以根据这些方面来规划自己的职业生涯。

首先要根据自己的性格，要了解自己的兴趣爱好，要根据自己想要做什么工作来规划自己的职业生涯，自己在平时也可以去学习一些其他的知识，或者是去学习一些自己喜欢的东西，都是有利于你的职业生涯的。

初入职场，难免会慌乱、迷茫。作为新人的你，是否因为找不到职业目标而困惑？怀有满腔热情却奋斗无门？是否也曾问自己：职场生活真的是这样吗？所以，对自己的职场生活有一个明确的规划是必不可少的，那么如何规划呢？以下有几点建议。【明确目标，认清价值】目标决定了你的计划。无论在人生的什么时候，你都要清楚，这一阶段我最需要的是什么？我最想得到的又是什么？在职场中，你同样也要明确目标。你是想有一定经验之后跳槽还是想要自主创业？有了清晰明确的目标，职场规划的大致框架也就一目了然。同时，你也要清楚自身价值，掂量自己有几斤几两。如果一个螺母不能和螺钉的型号匹配，那么它对于这颗螺钉来说就只是一块废铁而已。而在职场中，判断一个人在某一职位上有没有价值，要看他对这个职位做出了多少有意义的工作。我们知道了自己的价值才知道自己目前在一个什么位置，才知道该如何努力。【稳扎稳打，积累经验】职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划。首先要做的，就是沉下心来打基础。头三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，积累知识、财富及社会经验，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。【合理规划，走出误区】一．切勿过于关注收入高低。对于职场新人来说，收入较少是个较普遍的现象。所以这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我，积累经验，迅速从将自身状态从在校大学生转入到职场人士的身份中来，尽快适应职场环境。二．切勿“兴趣至上”。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业。因此在进行职场规划时，应以能力为主。职场是残酷的，能力不行，说什么也没用。职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。

首先就要确定好本部门的人事规划，确定好自己的职业规划，然后召集单位的人员进行开会商议接下来要做的方案方针，给自己确定最主要的职业定位，以及职业规划，目标设定，然后就需要把握正确的方向，切实为人民谋福利。