符合国家公务员录用考试选拔的职务是

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中新网10月21日电 2001年，中国报考公务员人数为3万多人，而2005年已有54万多人竞争8400多个职位。5年之中，报考人数增加近10倍。未来中国什么人能当官？中国人民大学公共管理学院副教授舒放对《工人日报》表示，从近年来招考标准的变化，可以看出国家对未来公务员的期望：年轻化、高学历的专业型官员，具有相关专业知识和社会经验。在2005年中国公务员招考中，报考者的年龄被限定为“18周岁以上、35周岁以下”。许多今日焦点： · 18岁少女6000元卖处救患血癌弟弟(组图) · 湖南交警因检查县委书记座驾遭暴打(图) · 杀人狂两年杀10人两任妻子被害(组图) · 喝酒"千杯不醉"有妙招 · 2007女人靠啥买房买车！ · 白手起家的赚钱好项目 · 公司招聘中介勿扰！职位明确要求“硕士及以上”，一些职位只要“博士”。“大量受过高等教育的年轻人的加入，使公务员队伍发生了巨大变化。”中国政法大学教授马怀德说。公务员“新鲜血液”的知识化、年轻化，已成为公认的倾向。2002年，35岁以下的年轻官员约占公务员总数的39%，55岁以上的仅占不到6%。1993年，仅有32%的公务员拥有大学文凭，而2002年时这一数字已猛增到69%。另一个明显迹象是，拥有实践经验已成为遴选公务员的重要标准之一。2006年公务员招考，中央、国家机关及垂直管理系统的省级机关有1/3以上的职位用于招考具有2年以上基层工作经历的高校毕业生。专家指出，更值得注意的是公务员选拔的专业化趋势。近年来，公务员“门槛”一再放宽：不允许招考部门对性别、身高、相貌、毕业院校进行限制，放宽户口限制……与此同时，各部门对具体的职位说明、相关要求却越来越详细，不再“粗放选才”。“这不仅方便了报考者，更重要的是，政府部门可以更准确地遴选人才。”舒放说，中国需要精确地挑选适合具体职位的专业型人才。同时，有关专家指出，打造一个年轻化、知识型、专业型的公务员群体，不仅要确保最优秀的人才融入“新鲜血液”，更需要营造良好的环境和完善相关制度，使“璞”尽快成“玉”。(沈刚)编辑：马涛相关专题: 中国经济民生

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张小电1301

269 评论 12小时前发布

寒风夜雨119

公务员考试录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的制度。机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，都要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

333 评论 12小时前发布

另一种追逐

现在公务员考试都是统一进行考试。好好准备吧

337 评论 12小时前发布

符合国家公务员录用考试选拔的职务是

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