怎么把视频进行编辑?

视频分割简单来说，就是通过软件将视频按照需要截断分割，取需要的部分。相信经常需要剪辑视频的小伙伴，也会遇到视频分割的情况，那么下面分享一个本人常用的视频分割的方法，操作很简单，只有简单几个步骤，有需要或者感兴趣的小伙伴往下看看吧！需要用到的工具：金舟视频分割合并软件操作方法：第一步、首先，打开软件选择“视频分割”功能。第二步、然后点击添加文件，将需要处理的视频添加进来。第三步、如图，分割模式有以下三种，根据自己的需要选择即可。第四步、如图，在视频进度条中，利用鼠标移动“剪刀“选择需要分割的位置，点击分割即可。第五步、如图，在右上角会显示分割好的片段，第一段为刚刚分割好的片段，第二段为此时正在分割的片段。第六步、分割完成后，直接选择“导出”即可。第七步、在导出的窗口中，设置需要修改的内容，如格式、分辨率和导出目录等。第八步、视频导出成功后，点击下图的前往导出文件位置浏览就可以了，是不是觉得很简单呢？

因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，供需失衡就造成了剪辑师高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。)【推荐一个免费“短视频剪辑后期”学习网址】：/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=313&zdhhr-367406037305106332 而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训可以轻松掌握。但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。但要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。在视频剪辑这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】：/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y04r-367406037305106332 大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习绘学霸APP下载： /Scripts/html

抖音短视频步骤：首先，打开抖音短视频主页，直接点击箭头所指的上传视频位置；选择你要编辑的视频。然后再视频编辑界面就可以轻松的编辑；选择节点，拖动就可以轻松编辑，选择OK，保存。想要成为一名及格的剪辑师并不简单，需要有足够的耐心和兴趣来支持，建议大家先领取个限时免费学习剪辑的名额，做一个初步了解会对你的职业发展更加有帮助点击领取限时免费学习卡。抖音于2016年9月上线，一直磨刀磨到2017年春节后可能感觉跑通了才大举压上资源，产品优秀的数据表现又让头条很快决定将各种流量明星BD推广资源全力导向这个可以提升公司品相的新项目。抖音很快成为头条战略级产品。当然，头条最核心的算法优势也用到了抖音上，一开始就在产品层面加入算法推荐模型保证内容分发效率。抖音的名字也改得很及时，如果还叫A可能现在大家都还不知道这是啥东西，直接把自己定位成年轻人的音乐短视频社区就清楚多。想了解更多有关***的详情，推荐咨询达内教育。达内教育致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才，目前已在北上海广深等70个大中城市成立了342家学习中心；拥有行业内完善的教研团队，强大的师资力量，200余位总监级讲师，1000余名教研人员，确保学员利益，全方位保障学员学习；更是与多家企业签订人才培养协议，全面助力学员更好就业。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

视频太长，剪辑的方法如下：1、新建一个剪辑项目命名。2、使用C进行视频剪辑，删除不需要的内容。3、剪辑好视频后导出视频。视频剪辑软件是对视频源进行非线性编辑的软件，属多媒体制作软件范畴。软件通过对加入的图片、背景音乐、特效、场景等素材与视频进行重混合，对视频源进行切割、合并，通过二次编码，生成具有不同表现力的新视频。学习视频剪辑推荐选择达内教育，作为国内IT培训的领导品牌，达内的每一名员工都以“帮助每一个学员成就梦想”为己任，也正因为达内人的执着与努力，达内已成功为社会输送了众多合格人才，为广大学子提供更多IT行业高薪机会，同时也为中国IT行业的发展做出了巨大的贡献。 感兴趣的话点击此处，免费学习一下想了解更多有关视频剪辑的相关信息，推荐咨询达内教育。该机构已从事多年IT技术培训，累计培养100万学员，并且独创TTS0教学系统，1v1督学，跟踪式学习，有疑问随时沟通。该机构26大课程体系紧跟企业需求，企业级项目，课程穿插大厂真实项目讲解，对标企业人才标准，制定专业学习计划，囊括主流热点技术。