招聘排版员信息怎么写

  • 回答数

    5

  • 浏览数

    305

回答
画布大小
首页 > 论文问答 > 招聘排版员信息怎么写

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

糖姨是谁啊

已采纳
1、职位名称能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢？2、企业头像为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现，真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱！所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告？不存在的！3、薪酬设置薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。比如说，某行业招聘应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在2500左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。让自己的招聘广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到2500-5000，到时候面试就尴尬了。4、福利设置人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。在招聘信息中写好了福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。5、关键字设置关键字设置一定要有！并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以假设自己找这方面的岗位，会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息，来进行关键字的设置。6、更新时间只要岗位没招到，招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的招聘广告。7、广告排版一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。8、语言生动想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。拓展资料1、一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告，也应该是一份企业宣传。不管看到广告的人是否采取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。2、招聘广告的最终目的是，在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历。做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。当然了，联系方式最好选择最常用并使用范围最广的几个，可以多，绝对不可以少。
329 评论

张小电1301
191 评论

iamYolandaXYZ

最近公司需要招一波员工，老板让我写招聘启事，但是我从没写过，不知道如何写招聘启事，那么怎么写招聘启事呢？
210 评论

光头强329

回答 岗位职责： 参与创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计 参与负责包装设计、材质、印刷工作。 根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。 其他相关美术设计方面的工作。 岗位要求： 1 大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业,; 1年以上平面设计工作经验 能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，擅长三维者优先 主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力; 有食品、酒类等高档礼品包装工作优先，有茶叶产品包装品设计经验优先。 如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！ 更多10条 
339 评论

加菲猫爱烤鸭

我去年二年在印刷厂上过，现换厂，
353 评论

相关问答

  • 图书排版员招聘

    图书排版员对于C型及S型性格的人比较适合，要求稳定性好，细心，缜密，对重复性工作不排斥，同时应至少具备一定的文化底蕴和文字基础，但图书排版员由于对专业技能没有过

    sophiabruce 2人参与回答 2023-12-05
  • 东莞印前排版招聘信息

    图文店管理人员的要求和条件是什么

    无限幻想海浪 1人参与回答 2023-12-09
  • 飞腾排版员招聘

    我想问一下，深圳哪里有招聘方正飞腾排版员 我精通方正飞腾，大家能帮我找找吗？

    素手宛花 3人参与回答 2023-12-07
  • 招聘信息排版图片A4

    用word在A4纸上打5个大字: 招聘营业员的步骤为：一、首先选择插入文本框。二、接着在文本框中输入要进行展示的五个字，也就是“招聘营业员”，然后进行调整字的大

    快乐皇帝 5人参与回答 2023-12-08
  • 外审员招聘信息

    有关API的详细信息可以去API官网进行查询。国内的API审核员总人数在三十人左右，大部分是跟API有协议的认证机构招聘的，还有很少一部分是属于直接归API总部

    篠田麻里子 6人参与回答 2023-12-10

向你推荐

热门问题

最新内容