在试用期被证明不符合录用条件的员工将被辞退

不不合法，因为这不符合法律规定，并且这对员工来说很不公平，而且这也是一种违法行为。

甜甜起司wasabi 6人参与回答 2023-12-12

回答 您好。亲亲。依据我国劳动合同法的规定，试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。 第三十九

尛尛尛舒 4人参与回答 2023-12-06

是可以辞退的，因为试用期间就是公司考察员工，员工考察公司的一个阶段，如果这个时候缘故不符合规定的话，就可以辞退。

ABCDG，43668 1人参与回答 2023-12-07

可以的，有不少员工在试用期的时候因为能力不符合要求就被辞退了。

李李路路 2人参与回答 2023-12-10

应当有证据证明，并在试用期内解除合同。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限，按《劳动合同法》第三十九条（一）项规定

0子爵绿子0 2人参与回答 2023-12-05