cherryhu111
Mikewen126
可以主动询问原因,这也是让自己有机会进一步改正的机会。如果是自己特别想要进去工作的企业,最好还是问一下,自己是哪些方面没表现好,还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求,这样自己后续也可以更有针对性地应聘。而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因,或许你这样做还能给对方增加一些好感,也不是没有扳回一城的机会。
triangelrain
一般公司都会比较忙,招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。既然你是求职的,你要把你想加入这家企业的决心表现出来,你可以站在对方的角度考虑这个问题,我不知道你具体求的是什么职位,但我相信任何职位都是想要主动的人的,你有没有留意他们告诉你几天之内有通知?在这个期限的最后一天打过去,理由是这样的,请问面试的结果现在出来了吗?我很关注我们企业,希望有机会加入我们企业,如果对方确定不录用你,你也不要随便放下电话,一定要知道对方不录用的理由是什么,有可能起死回生啊,有时候主考官说OK几乎是什么都不代表的,机会还是要靠自己争取。 如果对方说结果还没出,就要礼貌的问什么时候出,在那个时间快要到的时候再打,千万不能超时,所以我的建议还是要打。 你是说,应不应该打电话询问面试结果吗?一般来说,公司会按照流程来通知,大概会一个周左右。如果一个周没有消息,基本就不可能了。但是,也可以打电话去问一下具体的结果,如果可以的话,还能再争取下,或者询问下落榜的原因。
鼓励你这种积极的工作态度哦,既然很喜欢这份工作,就去积极争取!你可以了解一下该单位的上班时间,我建议你在上班后的一个小时后打电话,你可以打到人事招聘的这一块相关
该主动联系,也许这个是那个公司对你自己的另一个考题。即使真没录用,也应该问问到底自己哪做的不好,然后针对自己的缺点进行改进,完善自己。用人单位是指具有用人权利能
最佳时机应选择在面试后一周左右,因为其间HR要考量多位候选人。致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者,没必要害怕,当然也不能过于急切。
这个话当时就可以知道的,如果他要的话,他会通知你,不然的话,他就会找借口要你等消息,就是没什么希望的
不管有没有通过,他都会书面通知你的。所以不要着急静静等待吧
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