文字编辑/文员

回答 一、办公室开单文员的定义： 是指负责处理办公室日常文秘及其协助公司做好各部门的协调工作的人员。 二、办公室开单文员的主要工作内容如下： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作； 4、完成公司领导交待的其他工作任务。 三、办公室开单文员的任职要求： 1、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 3、本科以上学历，有行政管理或相关工作经验者； 4、有较好的沟通表达能力及服务意识，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。 更多11条 

回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 文员主要分为：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员等。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作。一般，会要求文员熟悉基本的电脑操作，总之文员做的事都比较繁琐。 希望本次服务对您有帮助 提问 好滴 招聘文员文员干嘛 回答 文员的工作事情会比较杂 提问 好啦 回答 负责公司的招聘的人员的工作的 一、根据公司需求，负责员工的招聘，培训，办理员工入职、离职等手续，管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的电子档。 二、监督公司整体培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要，做好员工的考勤记录，完成上级主管指定的工作任务。 三、熟练操作电脑等办公设备，负责协助部门主管的工作，进行聘前测试和简历甄别工作，组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等。 四、负责来访人员、面试人员的登记和通知，负责报名学员的报训及引导工作，跟进试用期人员的培训及入职办理。 五、负责项目意向求职人员的预约、引导与安排，负责项目日常招聘的现场组织与协调。 招聘文员主要就是负责招聘工作的，只要有耐心、而且懂得电脑的使用基本上就没多大问题了。 基本就是这些工作的 更多13条 

办公室文员工作内容： 接听、转接电话；接待来访人员。 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 做好会议纪要。 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 负责传真件的收发工作。 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

【文员定义】　　文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。　　因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。 　　在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。[编辑本段]【文员分类】　　主要分：行政文员（人事文员）、文案文员、档案文员 　　行政文员主要负责办公室日常事务。 　　文案文员主要负现起草文件合同等文件 　　档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。[编辑本段]【办公室文员职责 】　　主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是： 　　 接听、转接电话；接待来访人员。 　　 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 　　 负责总经理办公室的清洁卫生。 　　 做好会议纪要。 　　 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　 负责传真件的收发工作。 　　 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　 做好公司宣传专栏的组稿。 　　 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 　　 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 　　 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 　　13 社会保险的投保、申领。 　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 　　 接受其他临时工作。[编辑本段]【销售文员职责】　　(1)、行政隶属 　　上级主管：企划部经理 　　工作对象：各办事处（区域）相关业务人员 　　(2)、主要职责 　　A． 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。 　　B． 负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。 　　C． 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。 　　D． 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。 　　E． 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。 　　F． 完成企划部经理交办的其他任务[编辑本段]【文员的职业要求】　　1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。 　　2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。 　　3、如果是领导的跟班秘书，你还的要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。　　文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做。　　5：对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。

我觉得所有工作中文员是最杂的工作了。因为别的工作都有具体的事情，你只用按部就班的完成就行。但是文员说难听点就是打杂，公司里大大小小的事情你都要做，谁都可以指使你做任何事情。所以这就必须有能承受工作压力和乐观一点的工作精神了。以我的经验来说，一般规模小的公司文员做的事情最杂，端茶倒水，来访客户接待，前台售后电话接听，办公室卫生打扫，文件的打印，办公用品采购，公司出差人员车船票的预定，公司员工社保的办理，水电费的缴纳等等所有一切后勤事物。在规模小的私企里面，文员可以说是最低等的职位，所有人家不想做的事情都可以交给你做。但是大企业里面分工就细致一些，每个岗位的事情就比较单一一点。所以要找工作的话，最好找规模大一点的公司。如果找小公司，你就必须有足够的心里承受