如果你被录用,何时可以到职

应该去回答自己是随时可以去到岗的，而且在时间上面，是比较自由的，所以只要公司需要，自己就可以立马到公司里面上班，为公司带来价值。

求职面试，通过之后，就可以入职工作。……这是职场上求职者所要经历的正常流程。对于那些通过面试的求职者来说，何时能够正式入职工作，是一个很现实的问题。……他们既然通过了面试，获得了入职工作的资格当然希望能够尽早上班工作，做出业绩，去争取升职加薪的机会。具体来说，求职者通过面试以后到底多长时间可以上班，有以下几种情况：1，一周之内上班。对于大多数公司来说，会安排面试通过的求职者在一周以内入职工作。之所以会如此，是因为两方面原因：其一，公司希望通过面试的求职者尽快入职工作，从而创造工作业绩。其二，办理入职手续需要一定的时间。这两种因素的叠加，就使得面试通过的求职者需要等待几天时间，一般在一周之内，即可办理完相关手续，入职工作。2，面试后即刻上班。对于少数公司来说，求职面试的人通过面试以后，办理入职的流程非常快，甚至当天即可完成。对于这些公司来说，通过面试的求职者在通过面试的第二天就可以入职工作了。3，每月内固定日期上班。对于某些大公司来说，在求职者面试通过以后，需要比较复杂的流程，才能完成新员工入职的相关手续。……而且，这些大公司会安排新员工在每月的某个固定日期入职工作。……对于这种情况，通过面试的求职者就需要等待比较长的时间了。以上几种情况，就是职场上求职者通过面试以后正式入职工作的时间。……不同的工作单位，会有具体的安排。求职者只要按照相关规定去执行即可。

可以回答对方一个星期以内，根据自己的实际情况进行回复，给双方一些准备的时间。

可以回答在一周之内能够到岗，不要回答随时可以到岗，因为HR觉得你十分需要这份工作，有可能会让你的薪资降低。

应该回答说随时可以到岗，因为这样的回答可以给自己加分，更容易被录取。

意思是说你可以录取，但是还要考虑你能否及时的上班。这种情况下公司就是缺人手的状态，你被录取的机会就会很大的啊。

在面试时会有人问这样的问题。我们可以向对方回复一周以内的时间，在这一周内我们要收拾一下自己的东西，和前公司做个交接。

你就按照你的实际情况回答就好，如果说你已经是离职状态，你可以说随时到岗，如果说你还需要去办理离职手续，那你就说15~30天之内可以到岗。