• 回答数

    6

  • 浏览数

    192

missohmygod
首页 > 论文问答 > 面试时故意贬低你又录用你

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

beetleleon

已采纳
小朋友,就看你之后的工作表现怎么样了。
243 评论

张小电1301

355 评论

泡椒苹果

不管面试官对你如何,你都要落落大方,微笑的介绍自己。而且要把自己的特点,优点展示出来的。当结束时,也是非常有礼貌地起身,够迟而且微笑的再见。

95 评论

假装不在上海

职场中,遇到喜欢贬低你的人怎么办?教你一招(下)

219 评论

飘零雨迹

我入职了一家公司,那家的副总说我穿衣品味太差,然后又说我不懂医药,上手慢,既然这么多嫌弃,为什么要录用我,录用了,又不好好带我,把我晾在办公司,让我自学两天,好像我很想帮他干似的,中午去食堂吃饭,里面的人总是板着一张脸,作为一个新人,我丝毫感受不到受欢迎,于是我就走了,我选择不帮你干

158 评论

xiaowanziji

可能你自身条件确实达到他们的要求了,贬低你可能是为了压压价。

236 评论

相关问答

  • 当面试官问你为什么要录用你

    是想让你说一下你与其他应聘者相比有什么优势。你可以就这个职位本身来拓展,谈谈自己的学习能力,专业技能,工作经历方面的优势。

    小美人杰西卡 5人参与回答 2023-12-10
  • 面试官问你我们为什么要录用你

    在面试过程中,面试官总会提到一些与工作专业技能无关的问题,我们为什么不能捡取那些对我最有利的答案回答呢? 有这样一个问题会经常被问到:“为什么我们要雇用你”。基

    骆驼非洲 4人参与回答 2023-12-11
  • 面试官问你我为什么要录用你

    首先说出自己的优势,自己应聘这个岗位的优势平时就得先总结。说说你加入公司后会如何做好这份工作,怎么给公司创造价值。展现你在之前工作学习的优秀经历,让面试官看到你

    星无畏惧 5人参与回答 2023-12-05
  • 面试官录用你的理由

    那大概是,物超所值,绝对不会让公司后悔。

    子非鱼1102 7人参与回答 2023-12-08
  • 面试问凭什么录用你

    应该告诉对方,自己可以给公司带来很好的收益,而且可以提升公司的价值,并且也会让公司有着一个非常好的改善会,让公司发展越来越优秀。

    木秀于森林 5人参与回答 2023-12-12