么么哒狂人
1、具有应聘职位的专业知识及技能2、具有多年相关工作经验3、良好的团体合作精神4、很强的沟通协调能力5、很强的学习能力,有很大的提高空间和发展潜力6、高度责任感,对企业的忠诚7、对上级领导的服从8、具有很强的社会背景9、丰富的人脉10、薪水要求低
snowberry911
为什么要录用你?请说三个理由,第1个理由,因为我很能吃苦,能干活,能够爱思考爱积极第2个理由,因为我相信我在你们公司会有更大的造化没为公司服务更好第三个理由相信公司会给我创造价值我也会忠诚
乐儿公主888
回答 1、具有应聘职位的专业知识及技能 2、具有多年相关工作经验 3、良好的团体合作精神 4、很强的沟通协调能力 5、很强的学习能力,有很大的提高空间和发展潜力 6、高度责任感,对企业的忠诚 7、对上级领导的服从 8、具有很强的社会背景 9、丰富的人脉 10、薪水要求低 更多8条
luoyue1231
1、具有应聘职位的专业知识及技能2、具有多年相关工作经验3、良好的团体合作精神4、很强的沟通协调能力5、很强的学习能力,有很大的提高空间和发展潜力6、高度责任感,对企业的忠诚7、对上级领导的服从8、具有很强的社会背景9、丰富的人脉10、薪水要求低
1、具有应聘职位的专业知识及技能2、具有多年相关工作经验3、良好的团体合作精神4、很强的沟通协调能力5、很强的学习能力,有很大的提高空间和发展潜力6、高度责任感
持协议去劳动保障局告他们合同违约要他们支付合同违约金
1我比其他人更需要工作,因为我太爱工作,会比其他人更加努力学习,给公司带来收益,公司的生存就是我的生存。
为什么有的公司例子终身不利用不录用?那是他们的规定,如果他离了职以后再回来干是不录用的。这有很多公司都是这样的。
可能是有了比你还适合的人,那个人的表现能力和技术能力都是很强的,所以是把你顶替掉了。
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