人在驴途
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回答 您应聘本校 职位，经面试考核通过，依本校任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本校行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点： 报道时需携带资料： （一）录取通知书； （二）居民身份证原件； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明； （七）一寸登记相片三张； 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话： 年 月 日 更多12条
有页眉设置和菜单的！
Kiwi琪薇 2人参与回答 2023-12-11 ＜strong＞小论文录用通知一般是有期刊号，如果你没有要及时联系期刊编辑沟通，说明原因，允许后，办理相关手续。＜/strong＞＜br＞论文录用通知书通常需要
烧掉额回忆 1人参与回答 2023-12-06 一般的公司都是7天左右发出，但具体因公司而异，可以主动打电话询问下。一般企业在通知面试结果时会同时确定入职时间，发录用通知书。企业在招聘一个岗位时会安排3-5个
木鱼199210 3人参与回答 2023-12-11 这个要看公司的要求了，不过一般情况下，如果是小公司不会在意这些的，如果是大公司可能会被拉倒黑名单的，认为你的不是诚信的，下次也不会在招收。
方吉咕咕咕 3人参与回答 2023-12-08 对于劳动者来说，这份offer不是劳动合同，劳动者可以承诺，也可以不承诺，就是说，劳动者可以接受这份工作机会而去与用人单位签订劳动合同，也可以不接受，而不接受并
黑色海盗猪 1人参与回答 2023-12-10 优质论文问答问答知识库
