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基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试综合应用能力分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。事业单位考试中《综合应用能力(A类)》具体考些什么?随着2016年甘肃省直第十期事业单位招聘公告的发布，综合应用能力成为了大家关注的焦点。提醒广大考生：《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。考试内容和测评要素主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。试卷结构试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。说明：根据考察要素可知，本次省直第十期事业单位考试，考的就是《综合应用能力A类》和《职业能力倾向测验》（行测）

论文分好几个级别看看你的水平呢。

论文分为六个级别，具体解释如下：1、T类：特种刊物论文，指在《SCIENCE》和《NATURE》两本期刊上发表的论文。2、A类：权威核心刊物论文，指被国际通用的SCIE、EI、ISTP、SSCI以及A&HCI检索系统所收录的论文。3、B类：重要核心刊物论文，指在国外核心期刊上刊登的论文。4、C类：一般核心刊物论文。5、D类：一般公开刊物论文，指在国内公开发行的刊物上发表的论文。6、E类：受限公开刊物论文，指在国内公开发行的但受发行限制的刊物上发表的论文。毕业论文的目的与意义目的：1、培养学生的科学研究能力。2、加强综合运用所学知识、理论和技能解决实际问题的训练。3、从总体上考查学生大学阶段学习所达到的学业水平。意义：1、撰写毕业论文是检验学生在校学习成果的重要措施，也是提高教学质量的重要环节。2、通过撰写毕业论文，提高写作水平是干部队伍“四化”建设的需要。3、提高大学生的写作水平是社会主义物质文明和精神文明建设的需要。

我建议，先确定自己要考的类别，做好备考前期准备工作。为什么呢？因为你不先确定自己的类别就去贸然复习，到后段再去备考综应太浪费时间，学习效果也大打折扣。其实，怎么有效做好前期备考工作没那么难，上岸老前辈来教你，记得点赞收藏~一、选择岗位选择一个适合自己的岗位才是我们成功上岸的第一步。选择岗位要注意以下几点：1、事业编分为a、b和c类的区别。综合管理类（a类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学类（b类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科学类（c类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。2、选择岗位上，业务岗优于行政岗，行政岗优于后勤岗。3、能去技术岗就不要去管理岗。技术岗的发展前景会比管理岗更好，技术岗可以考职称升职加薪；管理岗只能靠提拔，晋升之路难。二、选择资料1、粉笔事业单位教材（职测综应）粉笔的教材在业内算是数一数二的了，不仅排版清晰，内容编写上也很详实，不管是新手还是二战都是很好的选择。2、华图题库（职测综应）华图题库不仅题型全面题量很多，而且答案也是很详细，如果不想看文字版解析，扫码视频解析供大家选择。这个题库我基本上每天都会刷200道左右，巩固记忆和学习。3、粉笔极致真题（职测综应）这是和粉笔教辅书配套的真题，内容分模块设置，由易到难学习，进度也是很不错的。4、华图大师课堂（职测）华图的课程质量还是很不错的，老师讲解详细却又不失幽默，基本跟着老师学习一遍就能构建庞大知识体系，这门课是直播课没有回放，所以一定要认真听讲。5、秦羽综应实战课（综应）这门课基本覆盖了考试的题型，实用性强，课程不会讲无用的废话，基本上都是做题解决方法和做题思维的干货，我听这门课的时候经常慢倍速，就害怕错过重要的知识点。备考事业单位，前期的工作准备一定要到位。比如一个岔路口，你选择了错误的方向，那么肯定就到不了你想去的目的地，这是一样的道理。希望这个回答可以帮助到大家，欢迎交流备考经验～