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吸血鬼小呆
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坏坏的小幸福

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是录入文稿和文稿编辑(比如字体、字号、版面设计等)
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张小电1301

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好色上上签

打字员(Typist),主要从事文字输入文件的文职岗位。它出现于打字机盛行的年代,也消失于打字机没落的现代。 现在可能还有专业打字的人才,他们被称为“电脑资料输入员”。录入员,简单的说就是将各种格式的信息输入到电脑里。对个人能力要求的较低。具体说就分很多种,比如对某市场调查问卷结果录入,再比如把某纸制版录入成电子版等。打字员岗位职责:执行公司的保密制度,不要随意泄露机密;文件编辑、处理、复印;打印的文件要美观,大方,差错少要细心有耐心;复印机及其配件的保管、养护等;领导临时交办的其他事务等。打字员任职要求:汉字录入50字/分钟以上,其他语种录入,应具备相应语言能力;熟练操作计算机办公套件,有排版能力;会常用办公软件word,excel, coreldraw的基本操作。录入员要求:对个人能力要求的较低。具体说就分很多种,比如对某市场调查问卷结果录入,再比如把某纸制版录入成电子版等。通常情况下:电脑录入员的打字速度应该有200字每分钟(中文)。

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Tania慧慧

回答 您好亲,每个单位对工资员要求不同,一般而言工资员岗位主要负责工作内容有: (1)根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。 (2)负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。 (3)负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。 (4)根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。 (5)细化劳动工资管理规章,加强检查和监督,对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚。 (6)建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。 希望以上回答能帮到您,如果觉得满意麻烦给个赞,谢谢您亲[开心] 更多6条 

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