录用和接收的区别

录取---选取进去，不一定会任用录用---任用，比录取的机会大

回答 聘用，表明你是被聘用的，你跟单位是签订有年限的合同，不是在编的或者正式的。 录用，是指你经过笔试、面试等程序后被用人单位选中。 1、录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。 2、录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。 毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案。 3、一般企业没编制这一说，只有公务员、事业单位和一些国企才有编制，可以理解为国家分配给这个单位的额定人数，额定人数以外的人都是聘用的。 4、再通俗的讲聘用的就是临时工，合同期短，要你走你就得走。 入编的就是正式工，虽然看上去也签合同，但不犯什么大错误的话职位难以撼动。 待遇上，聘用的和入编的也差很多。 更多7条 

聘用的是没有编制的录用入编就是录入编制的意思 是有编制的

录用一般用于企业聘用员工的情况下，比如说：我企录用您为本企业的副经理。录取一般用于学校招收学生的情况，如：你已经被中山大学录取了！

对，你象你自己想的差不多。能录用入编一般这个单位都要是国企或者事业单位或者机关。象这些单位才会有录用入编与聘用两种说法。

录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。（毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案）