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跟用人单位确立正式劳动关系的法律文件是劳动合同，而不是就业协议，所以大可不必纠结其他录用形式就业与签就业协议就业有什么不同。因为即便是签订三方就业协议就业的，在
紫蝴蝶CYF 1人参与回答 2023-12-12 回答 聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地，录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户
我有歼击机 3人参与回答 2023-12-11 你就填“全日制”
仙呢榕儿 3人参与回答 2023-12-06 我觉得区别不大，我个人而言我没有签订三方但是我同学签了，我们都在同一个公司只是入职时间不同，但我们俩入职的手续没有任何区别。
轻清净静的美好 3人参与回答 2023-12-06 违约金确实已经不存在了，意向书肯定没有法律效力，而协议是受到法律保护的
candy晓琳 4人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库
