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这个时候就可以直接询问对方,然后也可以根据对方对于你的态度,同时也可以在面试过程中对方对你的感兴趣程度,来进行判断,也可以在面试结束之后,通过微信或者打电话的方式来询问。
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可以在面试后询问结果,但需要选好询问的时间。最好不要和面试时间靠太近,面完一两天就问,会让人认为你没耐心、不自信。何况一般情况下,大公司决定录用到审批到通知入职的流程时间会比较长,过早的询问也得不到准确的答复反而增加负面印象。
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如何询问才会让HR觉得舒服且喜欢: 一封逻辑清晰、诚恳礼貌的感谢信,能显著增加您最终获得工作机会的可能性;除了感谢信的跟进之外,还有其它的一些跟进方法,具体的可以查看参考资料的不抛弃,不放弃。以下是询问的格式,仅供参考。 您好: 我是X月X日来应聘XX职位的XXX。 此前与贵公司的接触虽短,但是贵公司的整体形象和专业度给我留下了很好的印象,我过去的经历与能力,以及自身对XX职位的热爱,对于我融入贵公司的这个大家庭,是有很大帮助的。 我希望自己不会错过这样一个宝贵的机会,去从事自己热爱的行业,投入我的智慧和激情,也相信贵公司会给我一个平台去展示自己! Anyway,此次面试结果通过与否,都感谢您给我这次的面试机会,盼复您的信息。 并祝您以及贵公司的同事们能工作顺利,并在这次招聘过程中,相中如意的千里马! XXX
鼓励你这种积极的工作态度哦,既然很喜欢这份工作,就去积极争取!你可以了解一下该单位的上班时间,我建议你在上班后的一个小时后打电话,你可以打到人事招聘的这一块相关
最好是不要问~如果成功那就不用说了如果失败了那对你来说肯定会打击你的自信心这样回影响你以后找工作的心态
第一:全面了解,这个企业所处的行业,企业的情况及岗位情况因为要做好补救第二:打电话,报家门
该主动联系,也许这个是那个公司对你自己的另一个考题。即使真没录用,也应该问问到底自己哪做的不好,然后针对自己的缺点进行改进,完善自己。用人单位是指具有用人权利能
可以试着美言几句,表达自己的思想,引起注意,就是这样的吧。
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