• 回答数

    4

  • 浏览数

    227

(秋天)Amy
首页 > 论文问答 > 论文中著录参考文献的原则不包括

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

今天天很蓝

已采纳
顺序为:作者、文章名、出自哪个刊物、刊物的年、卷、期、页码。
322 评论

张小电1301

112 评论

碎碎便便

这个有点难,建议楼主找一个比较正规的网站吧。呵呵信息不准确会直接影响论文的写作水平的。

206 评论

推三轮去拉萨

论文格式与论文参考文献格式 论文格式 论文格式——题目:题目应当简明、具体、确切地反映出本文的特定内容,一般不宜超过20字,如果题目语意未尽,用副题补充说明。 论文格式——作者:署名的作者只限于那些选定研究课题和制订研究方案、直接参加全部或主要研究工作、做出主要贡献,并了解论文报告的全部内容,能对全部内容负责解答的人。其他参加工作的人员,可列入附注或致谢部分。 论文格式——摘要:摘要应具有独立性和自含性,有数据结论,是一篇完整的短文。摘要一般200-300字摘要中不用图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语。 论文格式——正文:论文中的图、表、附注、参考文献、公式等一律采用阿拉伯数字编码,其标注形式应便于互相区别,如图1,图2-1;表2,表3-2;附注:1);文献[4];式(5),式(3-5)等

308 评论

相关问答

  • 人员录用的原则不包括

    1、技能匹配原则;2、量才适用原则;3、德才兼备原则;4、效益优先原则;5、志同道合原则;6、发展潜力原则。

    原谅未来的未来 5人参与回答 2023-12-06
  • 著录参考文献的原则是什么

    参考文献的标准格式:1、专著、论文集、报告:[序号]主要责任者文献题名[文献类型标识]出版地:出版者,出版年。例如:刘国钧,陈绍业图书馆目录[M]北京:高等教育

    史瑞克0111 4人参与回答 2023-12-06
  • 员工录用的原则包括

    1、系统优化原则。人力资源系统经过组织、协调、运行、控制,使其整体获得最优绩效的准则2、能级对应原则在人力资源管理中,要根据人的能力安排工作、岗位和职位,使人尽

    维基先生Wiki 3人参与回答 2023-12-06
  • 参考文献著录的原则不包括

    关于学校查重率、相似率、抄袭率: 各个学校不一样,全文重复率在30%一下(而有的学校,本科是20%)。每章重复率应该没有要求,这个每个学校会出细则的,

    candy00606 1人参与回答 2023-12-08
  • 查阅文献的原则不包括

    你应该是要问检索文献的基本原则吧!

    小怡子乖乖 3人参与回答 2023-12-07