向文学社投稿的意义

尊敬的领导！亲爱的老师、同学们！大家好！在这草长莺飞、 春意盎然的早春时节，我们的“小葵花文学社”顺利诞生了！首先，我谨代表小葵花文学社向所有关心、支持文学社的老师们、同学们表示深深的感谢！山花烂漫柳浪如烟，鸟语清脆迎回大雁。岳麓山下热浪涌动，校园内外春光无限。湖湘这块红色的土地，山奇水秀，地灵人杰。这块风水宝地陶冶了家乡勤劳的祖祖辈辈，滋生出古今灿烂夺目的文化，成全了大江南北飘逸出缕缕醉人的文墨芳香。正是这诱人的文墨芳香，吸引着我们深爱家乡、酷爱文学的近50多位师生走进了“小葵花文学社”。“青青园中葵，朝露待日唏” “小葵花”文学社即取意于此——“灼灼爱心催开葵花朵朵，朵朵葵花点缀书香校园”，它意味着社员们能在阳光和雨露的滋润下，在微笑园丁的灼灼爱心之中像花儿一样自然生长，盛开艳丽的花朵，结出丰硕的果实。面对时代的挑战，面对关爱我们的殷殷目光，我们“青园”人将凭借着火一般的勇气，冰一般的锐气，朝阳一般的生命，黑夜一般的眼睛，为自己也为“小葵花文学社”构建这所精神家园，以人文关怀和尊重每个学生的个性发展为矢志不渝的追求。我们知道，一个活动的成功，不是一时之举，而是在无数次的经历中积累起来的。千里之行始于足下，“小葵花文学社”的壮大发展，需要我们每个“青园人”走出艰难的、重要的一步又一步。这，于个人，文学路漫漫，也只有上下求索，参加文学社不能不是一种自我发现、发展；一种自我挑战、检查；一种莫大的推动、促进。于文学社也是一种有意义的尝试，是一个个深深的足迹，一分分珍贵的记忆。因此，我们无畏求索的艰难，我们坚信在摸爬滚打中必将走向成熟。也就是说，我们“青园人”寻梦的脚步将永不停歇！ 文学社下设编辑部、宣传部和网络部，现向全校招聘副社长一名，部长三名，成员若干名，有意愿参加的同学请到班主任处报名填表，截止日期为本周五下午四点。同时，从即日起，欢迎同学们积极向文学社投稿。小葵花文学社

社长抽风闲的 到最后很多都解散了 意义何在

我觉得可以让人们在无聊的时候打发时间，也想提高人们整体的素质。

公司文学社的成立是企业文化建设的一个重要环节，通过建立文学社，不仅可以充分发掘企业内部潜在的文化因素，激发公司每个员工的创作热情，更可以通过此种形式，给员工提供一个从各方面展示自我的平台，给上下级之间提供一个便于交流的平台，给公司提供一个对外树立良好形象的平台；同时公司文学社的成立，也是为公司内刊的正常出版提供有力的保障，推动公司内刊向着更高更远的目标发展的前提条件。其实，文学是一项高尚的事业，它对于提高人的人文素养有十分重要的意义。亲近文学、热爱文学是文明素养的折射．他可以培养员工观察生活、关注社会、研究问题的热情、习惯与能力，促进综合素质的全面提高。总而言之，文学社的成立是公司打造企业文化的一个切入点，也是培养员工总体素养提升的一个途径，更是办好企业内刊的有力保障。为使各位能一目了然的了解文学社，特列出文学社主要职责，供大家参考：一、挖掘企业内部潜在的文化，主要实施措施：文学社邀请相关文学人士及职业经理，通过考察，共同挖掘总结出恒信人才现有的文化，并通过文学、书法人士的特长，留下其为公司所做的文学和书法作品，加强公司的文化历史积淀。二、树立良好的公司形象，主要实施措施：通过企业内刊的发行、文学社社员的对外投稿、文学社组织的各种对内、对外的活动，从社员笔下及身体力行的宣传，增强公司的影响力，扩大公司的知名度和文化扩张力，从而加强公司的竞争力。三、提供公司员工展示自我的平台，主要措施：文学社定期举办各类主题的征文活动，挖掘社员的文化潜能，培养其对各种观念的思考能力与多角度分析问题的能力和文学、语言等方面的组织能力；并通过各种交流、座谈、培训、拓展等活动从各方面充分展示员工的个人才华。四、公司内刊出版发行的有力保障，主要措施：公司文学社成员需每月有至少一篇的投稿量，这些投稿可以应用于《某公司报》及其他内刊的组稿，确保公司内刊内容的丰富程度及按时出版。五、公司上下级之间交流的平台，主要措施：文学社通过其发行的内刊《某公司报》，第一版，员工可以看到公司的大政方针及行业动态；第二版员工可以看到公司高层领导的管理、经营及用人等方面的理念；公司领导也可以从第四版看到员工关于工作、生活等方面的想法和心得，从而了解员工、关注员工，员工可以和领导之间形成一种工作、生活等问题上的互动，增强企业内刊的人性化理念，创造出上下级之间的另一种高度的交流平台。