枫月絮影
回答 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用,为公司创造出较好的企业效益或社会效益,二:工作态度端正,业绩比较突出,三:我部门一致推荐**为优秀员工,期望能够树立新人典范。 2 /4 四:工作认真,负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好,对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用,五:优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐,六:XXX在我司工作期间,严格遵守我司的各种规章制度,用心主动向同事请教工作的各种知识,服从安排,踏实肯干,开拓视野,丰富了工作经验,为我司创造了更多的价值,望在以后的工作领悟中更加的发奋。 3 /4 七:他工作热情高,人品端正德行优良本身修养较高看待客户诚信,看待工作严谨处处为公司思考,能够虚心理解同事赐与的推荐并改正,领悟进步较快受到大多数客户的赞,八:该员工工作勤息,用心,服从工作安排,不遗余力的做好自我的工作,是值得咱们大家领悟的榜样,九:该同事今年工作成绩进步大工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能用心完成公司的任务。 4 /4 十:鉴于A君在本部门的工作表现,我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动,请领导审核批准。 亲,您好! 希望我的回答对您有所帮助,请给一个赞! 感谢您,谢谢! 更多11条
火星的星星
回答 亲,可以参考这个,有关优秀员工推荐理由一 a君在我部主要负责xxxxxxxx等工作。作为一名普通员工,在工作中,她敢于承担责任,坚持原则,严格把关,坚决执行国家及公司的有关规定,本着对企业负责的态度,尽自己的最大努力保证xxxx的工作质量。在管理中以身作则,坚持人性化处理员工问题。处理问题时尽最大能力保证公司利益不受损失。 特别是在今年,xxxx频繁,xxxx工作难度加大。尤其是因为xxxx的情况。a君在日常工作中与员工之间建立了和谐信任的关系,在她的。带领下xxxx优秀员工选择xxxx,例如xxxx,她们选择留下不但使销售业绩明显提高,为公司创造了利益,也证明了她们自身的价值。如果不是平时做了较为完善的资料存档工作,就有可能出现意想不到的损失。 a君凭着对企业负责的忠诚,凭着自己几年来练就的熟练业务能力,一丝不苟,严肃认真、主动负责,及时总结工作,寻求解决途径。在自己权限范围内不能解决时,主动向部门领导汇报,主动和其他部门沟通,提高了工作效率,也得到了大部分员工的认可。 数字分析是科学管理的前提。每月末,a君都对本部门的情况作出具体的分析统计表格,为下个月的工作作出方向指导,为本部门领导和其他员工提供清楚、准确的信息。 鉴于a君在本部门的工作表现,我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动,请领导审核批准。 麻烦给个赞哦 更多5条
审查中
正常情况下,Inderscience的审稿周期应该不超过5个月,超过的话,可以写信去催,刚刚发问了一下IJICS的主编,关于审稿周期和录用率的问题,静待回复。I
不需要写的。编辑自己会评价推荐审稿人适合不适合审稿。部分用你的推荐审稿人的情况较多,要素关系好就不一样了。
简单介绍经历 该人的知识能力水平 思想觉悟 政治水平 管理能力 群众基础 适合的岗位 等
如果对你的研究领域很熟悉,可直接选择该领域的最具份量的科学家。 2 选择相同或类似领域的“朋友”,而不是“敌人”。例如过去国外合作单位,或者国际会议结交的朋友等
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