《新录用公务员任职定级规定》2019

普遍意义上会被定级为四级主任科员，也就是副科级，但是要注意的就是这儿的副科并不是实职，只是相当于事业单位的一种职称，是职级，而不是职务。在一些经济比较发达的地级市，由于高学历人才比较多，但是一个单位里面四级主任科员又是有限的，这个时候新录用的人员就不能被定级为四级主任科员。领取国考资料那么副科实职究竟是什么呢？基层或者地级市市直机关来说，副科实职主要是指以下职位：1、地级市市直机关：只要指的是市局里面的中层干部，内设科室的负责人。比如江苏省苏州市人社局职称科、人事科，四川省南充市建设局基建科、工程质检科，如果你是这些科室副科长，才是科级领导干部，是实职职务；2、地级市区县部门：主要就是指的某县某局的副局长和一些党委部门的副职。比如四川省南充市仪陇县人社局副局长、交通局副局长、教育局副局长、组织部副部长、这些才是副科级的领导干部，属于副科实职；3、地级市乡镇：这个时候的副科实职主要是指乡镇的一般党委委员，比如组织委员、宣传委员、政法委员等，或者副镇长。总之在乡镇机关的话，副科领导干部已经是乡镇领导班子成员，在一个乡镇基层单位分管了几个股室，权利比较大。研究生考上公务员，可以直接定四级主任科员吗？

一）公务员工龄的计算：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。（1）因公负伤、职业病；（2）按照兵役法服役时间；（3）被国家机构，外国机构临时雇用；（4）执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。（二）工龄的合并计算1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇（根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理）或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。3、根据第2项规定，需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：（1）合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清；（2）合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清；（3）合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休（死亡）待遇中扣除尚未付清的返还金。7、按照第2项规定计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若按第3项规定分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付

这个是不一定的，他这个就算你考上了，只能说明你有资格变成公务员，并不是说你通过考试就直接可以找到工作，还是需要自己找的，或者看他职位有没有空缺，不是说你通过了考试就直接可以当公务员，没那么简单的。