专利转让是按劳分配吗

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xieyouliab
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分配制度：个人收入分配和国民收入分配。个人收入分配：按劳分配为主体，多种分配方式并存。（1）按劳分配：比如某人在粉笔工作，其每个月的工资不属于按劳分配。按劳分配的前提是在公有制范围内，国有的、集体的、混合所有制中的集体和国有成分中，如公务员、事业单位、国企员工的工资，都是按劳分配。（2）按劳分配形式：公务员的收入除了工资之外，还有奖金、津贴，三者都算按劳分配。津贴是指一些人在特殊工作环境当中干活，更累更辛苦些，此时需要给予补偿，这就是津贴，比如高温津贴、井下津贴、边远地区津贴、医务工作者的夜班津贴。注意：补贴是福利性收入，不算按劳分配，比如餐补、车补、房补等等。多种分配方式并存：可以归结为按生产要素分配，在非公有制范围内分配。（1）按管理要素分配：企业管理者的工资，比如 CEO 张某每个月取得的工资是按管理要素分配；国企老总的工资不属于按管理要素分配，国企属于公有制范围，工资属于按劳分配。（2）按资本要素分配：“资本”即钱，“钱生钱”带来。比如利息收入、股息收入。（3）按技术要素分配：科技工作者取得的收入，比如专利转让费（关键词:比如技术、专利）。（4）按劳动力要素分配：社会当中存在最多的分配方式。在私企和外企打工的员工所获得的工资就是按劳动力要素分配。比如老师在培训机构上班取得的工资属于按劳动力要素分配。按劳分配、按劳动力要素分配中的“劳”没有什么区别，因为大家都是提供劳动力，即体力和脑力。区别在于所属的范围不同：按劳分配是在公有制中，按劳动力要素分配是在公有制。总结成两张表:
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张小电1301
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答案D 试题分析：属于按劳分配的是吴某的工资和奖金44000元,他的个人专利转让5000属于按生产要素分配,其妻的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配；购买债券的收入6000也属于按生产要素分配,因此,答案是D 考点：分配方式 点评：要知道一种收入属于何种分配方式,首先要知道这收入是属于何种所有制经济,因为基本经济制度决定分配制度这考查的是学生对基础知识的理解和记忆
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小小米珠

我国现在处于社会主义初级阶段，按劳分配是现阶段的主要分配制度。
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