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ALONI爱洛尼家居
首页 > 论文问答 > 录用通知书的法律效力高于劳动合同

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壮儿象象

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肯定是有法律效益的,只要自己去联系对方,如果对方愿意的话,那么对方就会来自己的公司,最后也会有法律效应。
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张小电1301

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黄黄的树

员工的录用通知书也是有法律效应的,如果你不接受的话,那这个通知书就没有什么法律效应,如果你接受了的话,这个通知书就有法律效应了。

117 评论

特力小屋

是有法律效应的,这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的,只要自己愿意,就已经可以初步确定为公司的正式员工。

241 评论

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  • 录用通知书的法律效力高于劳动合同

    肯定是有法律效益的,只要自己去联系对方,如果对方愿意的话,那么对方就会来自己的公司,最后也会有法律效应。

    ALONI爱洛尼家居 3人参与回答 2023-12-07
  • 录用通知和劳动合同法律效力一样吗

    是有法律效应的,这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的,只要自己愿意,就已经可以初步确定为公司的正式员工。

    L..好菇凉 1人参与回答 2023-12-09
  • 录用通知书不是劳动合同是否具有法律效力

    是有法律效应的,这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的,只要自己愿意,就已经可以初步确定为公司的正式员工。

    璐璐308738 1人参与回答 2023-12-11
  • 录用通知书法律效力

    是有法律效应的,这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的,只要自己愿意,就已经可以初步确定为公司的正式员工。

    就愛翻毛腔 3人参与回答 2023-12-09
  • 录用通知书的法律效力

    没有,只有合同才有法律效应,这个通知书没有。

    爱dele的Vivian 2人参与回答 2023-12-09