回答数
2
浏览数
251
不需要,在试用期你只有尽心尽力的做好,过了试用期你才能享受你其他待遇
需要书面通知的
单位的做法显然是不对的,要提前三天通知你的,如果没有提前三天通知你的话,你也可以申请劳动仲裁继续留在公司上班,需要支付三天的代通知金。
单位的做法显然是不对的,要提前三天通知你的,如果没有提前三天通知你的话,你也可以申请劳动仲裁继续留在公司上班,需要支付三天的代通知金。
依据《劳动合同法》的规定,只有在用人单位依据该法第四十条、第四十一条规定的情形与劳动者解除劳动合同时,才需要履行提前30日书面告知劳动者或者工会组织的义务。 因
优质论文问答问答知识库