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上述的方法是关于很多类型的管理策略和手段的发展，而这个研究则是特别地与交流问题有关的。文化人类学家Hall提出的一个关于国际文化的方法，在这一部分内容里面[10-12]是比较吸引人的。事实上，Hall曾宣称“文化就是交流”[12]。如果一个人能够有效的与其他不同文化的人交流，那么他/她必定能够正确的去“破解”这些信息。如果没有这样一个解码者的话，两个不同文化的人可能会看到或者听到同样的信息，却有可能会因为无意识的忽略或增加了信息不同部分的重要性，从而捕捉到不同的信息。此外，“看到”或“听到”一个信息，每个人对信息内容的解释都有可能不尽相同，因此，这是与他/她的文化标准一致的。不管是信息的发送者还是接收者，他们都是各自专长领域的产物，也就是说，发送者已经被他或她所在的外部文化环境所社会化，接收者也一样。两个专长领域的重叠部分越少，那么不同文化背景的人之间的“距离”就越大，两者之间的清晰交流和理解就越困难[13]。