素颜~红太狼
我做过两年直到社长,忠诚与耐心不是你能问得出来的,所以还是问些技能方面的吧:相关软件准备怎样文学类功底如何有何个人特长(以后部门活动或其他有用)就在这短短几分钟的面试里,猜测一下每个面试官的性格(这个考得很综合,不过很有用)
其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备
一、简述一下你以前的工作内容?二、针对你的工作内容,会提问三、你的采访流程是怎样的?四、举例说明你过去工作中你认为较完美的一项工作,当时是在一种什么情况下?你做
1、有那么多比你优秀的面试者,我们为什么要任用你。2、如果你被任用了,我们发现我们这里暂时不缺人了,把你调到其他的部门,你愿意吗?等等
问问他们,编辑是做什么的??需要具备哪些能力。。。。。。。。。。
编辑部笔试试题是吧~1、改错:修改病句及错字、错音、不通顺、上下不连贯等2、语言表达:根据上下文补写、续写一句话;即兴新闻;命题或半命题作文。总之一切跟语文写作
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