时尚杂志主编助理

实习生总是抱怨工作繁琐技术量不高是吧。那么如果你是管理人才像这样的抱怨的话，其实很正常，因为实习生你也不放心把什么重要的工作交给他，对吧，都是交给他一些琐碎的工作，但是他们也要成长，他也要适当的给他们一些嗯，稍微大一点的一些工作。或者是找一个人代一下不一定全是做那种琐碎的工作你得用对吧你不用一下你怎么知道他能不能做适不适合。

作为一个实习生，本来就是从底层做起，没有经验和人脉，没有能力还要抱怨工作琐碎，技术含量不高，那如果给你技术含量高的工作你能做得了吗？所以，对于这样的实习生，你可以找他谈话，虽然尽量不建议用太过强行的态度来对待，但是也要让他明白自己的分量，认真对待自己的工作，不要眼高手低。

那要看你应聘的是什么实习生，但通常情况下，刚进入职场的新人，一定是要基层做起的，所谓的基层就是没什么固定的岗位职责，所有的工作都要接触。但这并不是坏事。如果你未来想成为这个工作的行家里手，一定是所有的工作流程你都要熟悉，这是一个很好的锻炼机会，多干一点，增加自己的阅历，对个人成长是有好处的。