内容审核编辑弹性工作双休

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PolarBella
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刘阳780210

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回答 弹性工作指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。更好地适应员工个人的需求、工作习惯和偏好。使员工拥有更多的自主权，会对员工产生激励的作用，具有减少员工迟到、降低缺勤率、减少工作时间干私事等优点。但对组织而言增加了管理难度。 首先该项工作能进行精确的个体工作绩效的考核；其次，企业的生产工艺流程和技术规范应能允许该工作实行弹性时间；第三，企业具有较严密的管理规章制度进行保证；第四，各级企业管理人员，包括基层管理人员具有较高的管理水平，而且支持这一变革措施；最后，职工对这一制度有足够的认识和理解。
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张小电1301
276 评论

戊己庚辛

一般是说没有固定工作时间。也许是7天24小时上班，也可能是7天24小时休息。
172 评论

追梦的风筝123

那你可以到《中国薪酬调查网》注册免费会员 查看该薪酬
230 评论

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