笑语莹莹
琉璃跃跃
在教师待遇日益提高的同时,社会对教师的专业精神和专业水平的要求也随之上涨,“时代要求教师从经验型转向学者型、专家型教师要掌握教育科学,其中道理如同厨师要懂得营养学,工艺师要懂美学一样地不证自明。所以,高层次人才必须具备良好的思维能力和表达能力,作为思考手段和思维描述工具的写作,你不能不重视。
蛋蛋妹妹
论文,一般都是为了解决某个问题而做的深入研究之后再期刊上发表学术文章。对于搞科研,做学术的大学老师来说,发表论文是再熟悉不过的事情了。但每一年到高校教师评职称的重要时期,对于大学老师来说,那真的是心中永远的痛。在省部级核心期刊,大学学报,甚至SCI上发表论文,而且有篇数的限制,是每个大学老师晋升讲师,副教授,教授的必经之路。有些大学老师为了能够把职称评上去,通宵达旦地做实验,都在长年累月地付出,就是希望能早点发文章,在有些期刊上发表论文还要付费才能发表。特别是一些国外的期刊,大学老师发表论文之后,达到目的了,一般很少再去看,甚至可以说不看了。这样发表论文的意义何在呢?多少老师为了论文发表,为了职称的晋升愁白了头发。论文发表后,往事不堪回首,自己都不愿意去看了,同行也很少去看。其实这样的发表论文,真正的学术研究的价值达不到的,只是为了发表论文而发表论文,真心希望职称评审制度能改改,不以论文多少论英雄。
这怎么是不务正业,老师本来就应该热衷于教育,研究教学,这也算他的本职工作吧,能发表出来教学论文已经比其他老师厉害了。
自考的论文初稿、修改到定稿,到确定没问题答辩,全部都只有导师来联系,过与不过也是导师一个人说了算,没有中间的协调人,必须一步一步的全部符合导师的要求。说句直白的
在大学职称评比中,最看重的是科研成果、论文数量等。此次“入围”条件,并无一篇论文、无一分科研,全靠的是他平时课堂教学的表现和成绩。南林大这一教授评审政策,在全国
如果只是普通刊物,无碍,老师加不加都没关系。如果是核心级别期刊,加不加本科生都发不上,除非有较为突出的创新点,或者重大研究发现。但,就目前国内本科状况,估计你是
有必要
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