可以的。如果出现了这样的情况是可以辞退员工的，然后也需要和员工进行沟通，需要签订相应的合同。
囩囩囡囡 5人参与回答 2023-12-10 可以的，试用期是劳资双方磨合的过程，在试用期内员工如果想离职可以提前3天申请，如果公司认为不能胜任工作，需要有相关的证据才可以。
太极武者NO1 3人参与回答 2023-12-06 用人单位在试用期内，以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有
妹喜儿lady 2人参与回答 2023-12-08 试用期被证明不符合录用条件的主要有： ①不符合用人单位招用劳动者的条件； ②第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）（在试用期间被
smile筱123 1人参与回答 2023-12-09 如果能够证明不符合录用标准，可以解除劳动合同。
霏霏头头 1人参与回答 2023-12-06 优质论文问答问答知识库
