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守護天使109
是的。offer,即offer letter,一般是指用人单位通过招聘,面试,跟你达成共识决定聘用你之后的确认函。一般通过邮件形式发到你的邮箱里,也有纸质版寄给你的。上面有工作内容,上班时间,薪资待遇,试用期及转正期的说明。是属于用人单位正式录用你的通知书。发放offer和劳动合同的关系:准确来说,offer只是用人单位向求职者发出的要约,它并不是劳动合同,但是公司单方对求职者发出的聘用意向,属于一种意思表示。但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。根据《合同法》规定,"要约是希望和他人订立合同的意思表示。一旦作出承诺,就要受到约束,违背要约通常会面临经济赔偿。而要约到达受要约人时即生效,要约人受到要约约束。只要求职者同意并且符合offer入职需要的规定条件,用人单位就应该以offer承诺的内容如期与求职者订立劳动合同,否则用人单位需要承担相关的法律责任。另外,求职者收到offer,可以向公司做出是否同意所载条件以及是否愿意到用人单位工作。如果接受要约,就对双方形成义务。当然,如果候选人拒绝了用人单位,则offer就不具有约束力。总而言之,别把offer仅仅当成一张纸,它也是单位向求职者发出的建立劳动关系的一种邀约。
面试通过后,一般HR会在一周内容通过电话与你进行沟通入职时间等具体事宜。另外,还会以邮件的形式发offer给您。
使用的企业略有不同:其实入职通知书咱们国内企业使用的多一些,而offer是外资企业使用的较多。从字意上讲,前者是形成书面文字,是需要企业有关部门签发的,严格的企
在通知方面有区别,因为录取意向书的意思是还没有录取你,但offer的意思是已经录取你了,并且在能力方面的区别,因为已经被录取的意思和未被录取的意思是不同的,而且
这个要看公司的要求了,不过一般情况下,如果是小公司不会在意这些的,如果是大公司可能会被拉倒黑名单的,认为你的不是诚信的,下次也不会在招收。
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