• 回答数

    5

  • 浏览数

    268

优异空间
首页 > 论文问答 > 微信公众号第三方内容编辑排版工具

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

sugar糖果君

已采纳
建议秀米,我用的挺好的
174 评论

张小电1301

315 评论

易超风格

我用的秀米,我觉得这个相对好一点,i排版什么的感觉很low

111 评论

绿色拇指跳

微信公众号文章排版编辑工具有小蚂蚁微信编辑器91编辑器微助手编辑器

167 评论

雾霭流年

对于新媒体运营来说,排版也是必修课。因为微信公众号后台的排版较于单调,所以我们会借助第三方编辑器来进行公众号文章的排版。目前市面上的第三方编辑器包含135编辑器、小蚂蚁编辑器、秀米、96编辑器、主编编辑器、365编辑器、i排版……还有一些插件类型的,比如壹伴、新媒体管家,那么问题来了,哪个最好呢?小编只想表示没有最好的编辑器,只有最适合你的编辑器。小伙伴们可以多去尝试几个编辑器,从而找到最适合自己操作的编辑器。接下来,小编将会对经常使用的两款编辑器进行测评。主要是从UI界面,功能模块以及实际操作体验三大方面来谈一下。UI界面首先呢,用谷歌浏览器(谷歌浏览器兼容性相对比较好)分别打开135编辑器和小蚂蚁编辑器,两个编辑器的整体其实看起来蛮相似的,左边是功能区,中间是编辑区,小蚂蚁编辑器则是把配图模块单独放在了右边。功能模块-菜单栏两个编辑器界面展示的基本功能模块除了必备的样式、模板、个人中心以及运营工具,135编辑器是把图片素材和一键排版模块放在了界面上,小蚂蚁则是选择了毕业季话题,可见小蚂蚁是会根据热点主题而调整界面的。众所周知微信公众号上线了夜间模式,135编辑器和小蚂蚁编辑器也紧跟着有了深色模式,可以正常模式和夜间模式来回切回,再也不用担心踩雷了!样式展示区相比之下,小蚂蚁的标签选项会更丰富一些,135编辑器分为了6个标签选项,小蚂蚁编辑器则是分为了10个标签选项,标签内容相对更细致化,并且小蚂蚁编辑器的标签下面的子标签选项更加丰富。其实自己平常选用素材的时候会有迷茫,第一选择是根据标签筛选自己想要的素材,标签越细致,选择的素材就会更加精准并且省时,而搜索框其实更偏向于搜索对象明确的用户,或者说在标签栏找不到自己想要的,从而进行的模糊检索。模板素材关于模板,两个编辑器都有整套的模板,可以直接套用。135编辑器的一键排版功能,可以直接选中文章所有内容,然后进行一键排版,但是免费使用的只占极少数;未付费用户可以保存一套个人模板,方便下次使用。关于素材的获取方式,135编辑器的模板主要分为三类,免费的、会员免费使用以及单独支付购买的;至于单独支付购买,是因为135编辑器素材是可以进行用户投稿的。小蚂蚁的模板则分为蚁币兑换和会员免费使用。蚁币兑换是小蚂蚁编辑器的一大特色,它是完成一些操作从而获得蚁币用来兑换素材。小编这里发现,小蚂蚁的素材蚁币兑换后会直接收藏,但是不小心点了取消收藏,再次使用需要进行新一轮的蚁币兑换。由于素材获取方式的差异,135编辑器设有筛选选项,比如免费,会员免费,未付费用户可以直接筛选到自己可以使用的素材;而小蚂蚁的免费素材经过蚁币兑换,会直接收录到收藏标签下,通过筛选标签,我们仅可以筛选出自己已经收藏的素材。在标签方面,小蚂蚁依旧保持自己的特色,标签明细化,通过行业分类进行标签规划,从而方便进行精准化选择素材。

124 评论

相关问答

  • 编辑微信公众号的工具

    去年的时候我使用的135编辑器,当时感觉还是挺好用的,虽然页面有些杂乱,但是最近又需要用到了,再使用时,感觉不太得劲了,这个是个人感觉,不可否认它里面素材多一些

    foxbaby168 6人参与回答 2023-12-07
  • 微信公众号编辑内容

    首先要制作有新颖的一些有创意的这个文章的放入公众号里面

    素素V587 3人参与回答 2023-12-11
  • 微信公众号内容编辑排版融媒体

    一、寻找软文的新闻由头所谓新闻由头,指客观事实作为新闻传播的依据或契机,是一个事实所以成为新闻的根据。说得直白一些,就是指新闻被编辑采用和发布的原因。如果想将软

    smilejoyce922 6人参与回答 2023-12-06
  • 微信公众排版工具

    回答 您好!软件有:微小宝,135编辑器,公众平台助手小程序,搞定设计,百度指数,壹伴等 提问 在Ⅴ信公众号上 搜索Ⅴ信小店名称 为什么收不到我的Ⅴ

    小泥格格 5人参与回答 2023-12-11
  • 微信公众号编辑工具

    秀米编辑器——秀米是微信图文排版和H5场景制作平台,提供了丰富多彩的模板设计以及便利的操作体验,让制作者能快速制作出如报刊杂志般精美的内容135编辑器——135

    Miss乔大小姐 4人参与回答 2023-12-05