雨丰是小兔
电话面试不是面试的第一步吗?为何是最后一步了呢?难道这个公司就是这样不拘一格地选拔人才的吗?我是不是这样的人才,只要是一个电话就能知道的吗?看来这家公司实在是太厉害了。或者说电话面试官实在是太牛气了。通过电话的咨询就知道我的能力与否!佩服佩服!我遇到这样的公司,一般是会去的,至于是不是值得,就不知道了。反正搂草打兔子——闲着也是闲着。万一不是一个公司呢?我就有一个稳定的工作了。遇到了这样的公司,实际上也是对的,因为已经有了心理上的准备了。我觉得这样的公司不大靠谱,因为只是一次电话咨询就可以参加,是不是有点太快了?容易到手的不是好菜!容易得手的一般不会珍惜!很多人都是这个心理,我也是一样!
我认为非常靠谱,面试当场就让入职说明你的能力非常好,肯定是达到了公司的要求标准了。
看具体公司和工作性质,这样的工作在去之前最好留好后路,比如告诉一个信任的人你要去的地址以及多久不联系他就报警。如果进公司需要培训,交培训费然后给推荐什么500强
我觉得还是靠谱的,说不定他非常的喜欢我,或者是我的很多言语打动了这个面试官
人事没有面试,那用人部门面试了吗?
会问你什么时间可以到岗,也会直接带你去了解公司内部的情况以及岗位的工作内容,也会向您更详细的介绍公司以后的发展和对职员的要求。以及在以后工作当中要注意一些什么问
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