super阿狸
大花的大呆地
不一定具体许根据你单位的评职文件来确定。如果今年的评职文件上面,上面有业绩要求需要你发表几篇论文,那就是必须要有的。(如图所示)可以用专利 著作 教材 等来代替论文,如果没有今年的评职文件,可以参考往年的文件。有的评定初级职称是只需要你在单位工作多少年限,有一篇关于你的工作情况以及工作岗位的文章就行。并不一定需要发表文章。具体情况还是咨询 单位里负责评审的负责人
职称论文的发表,如果是普刊的话,那么至少提前两个月做准备工作,因为你从来没有发表过论文,所以你必须先熟悉别人的论文怎么写的,然后立足于你自身所在的行业去写专业的
评职称发表论文是最少提前一年的 也就是说 如果明年评职称 今年就要把论文给发掉了
以我多年的经验来看,中级职称评定主要有这些要求:1,学历,至少是大专以上。2,工作年限,这个不同的地区或者行业略有不同,一般是3-6年。3,论文,一般要求发表1
是需要论文的。一般是需要1-2篇。区别在于有些地区直接交论文就可以,有些地区必须发表到学术期刊才可以。不发表的话是最简单的,发表需要一个周期,比如什么数据库收录
重庆市,重庆市。乡镇学校评定中级职称。论文发表是必须的必要的没论文发表是必须的,必要的,没有论文扒掉。就不能评定中级职称的
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