论文通过了查重

论文查重通过只能说完成了毕业论文的一部分，还需要提交老师进行核查，通常会被打回修改几次，修改通过之后才能参加答辩，答辩通过之后才能拿毕业证。如果想要论文的质量比较高，较低的论文重复率是最基础的，主要在于论文的内容质量，导师看你论文的时候主要也是看你的论文逻辑是否清晰，数据是否准确，图片是否清晰，专业能力如何。

现在很多人在工作中需要写职称论文，职称论文是升职加薪的必备，也是工作水平和业绩的证明之一。在高级职称评定中是一个严格的指标。论文需要在期刊上发表，但要想成功发表，首先要检查论文的重复率。很多人对此心存疑虑。职称论文查重后可以发表吗？如果要在期刊标题中成功发表论文，期刊会借助毕业论文查重软件检查提交的职称论文的重复率，查重结果也要符合期刊的要求和标准。职称论文重复率超过查重合格标准的，自然不能发表；但即使职称论文的内容重复率通过了查重，也不一定能更顺利的发表，因为不同的职称论文需要通过查重后，期刊和编辑也会对论文数据进行人工智能审核，人工审核合格后论文才会发表。所以说职称论文不是查重通过了就能发表了。原因是论文检测体系无法直接影响论文研究是否需要具有学术和文化价值。查重的目的是检测论文的重复率，防止其他作品的抄袭，提高论文的原创性，制止论文作者的学术不端行为。因为有些论文写出来的质量不高，但是因为重复率低而通过了查重，其实学术价值并不高。职称论文的发表不仅需要论文查重系统的检测，还需要人工审核。

抄袭分为很多种的，主要分为文本抄袭和观点等理论成果的抄袭。查重过了往往是指论文的文本符合要求了。但并不意味着没有抄袭他人的观点。即时论文查重过了，被人举报观点抄袭，依然会造成严重后果的，比如吊销毕业证书等。什么是论文查重，相信有这个需求的都清楚，没这个需求的也不用知道，我就不做多余的解释了。今天，小编要说的是在论文查重中会检测系统标红的“抄袭行为”。因为在写作过程中难免会引用他人的理论，一个不小心就会踏进抄袭范畴；可能由于学习的内容大多相同，在论文中偶尔有几句和他人相同的情况也是会发生的。所以，小编就还在归纳了一些属于抄袭的行为，希望大家能够避免这些。