延安精神论文文献

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延安精神的主要内容：实事求是、理论联系实际的精神，全心全意为人民服务的精神和自力更生艰苦奋斗的精神。精神内涵:1、自力更生、艰苦奋斗的创业精神。中国共产党是靠艰苦奋斗起家的，中国共产党和人民的事业是靠艰苦奋斗不断发展壮大的。回顾党的历史，从在上海成立到井冈山时期，从遵义会议到延安时期，从西柏坡到夺取全国政权，从新中国成立到改革开放新时期，艰苦奋斗是工作作风，也是思想作风，是中国共产党的优良传统和政治本色，是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗。2、全心全意为人民服务的精神。延安时期是中国共产党在中国局部地区建立人民政权并不断扩大执政区域的重要时期。中国共产党历来把为中国广大人民谋利益作为自己的根本宗旨，在延安时期又响亮地提出了“为人民服务”的口号并在全党认真实践。那时的'陕甘宁边区政府，被誉为“民主的政治。”理论联系实际、不断开拓创新的精神延安时期是中国共产党科学总结正反两方面经验，成功地推进马克思主义、在理论上实现第一次历史性飞跃的时期。毛主席的许多重要著作，如《中国革命战争的战略问题》、《实践论》、《矛盾论》、《论持久战》、《新民主主义论》、《论联合政府》等，都是在延安时期完成的。3、实事求是的思想路线。用实事求是来概括中国共产党的思想路线，也是在延安时期。实践表明，只有解放思想，才能达到实事求是；只有实事求是，才是真正地解放思想。在新世纪新阶段，按照十六大的要求，切实做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措，这就叫作坚持解放思想，这也叫作坚持实事求是。

一、永远保持积极、向上、健康的精神状态 延安已经成为精神的化身。从1935年到1948年，中国革命从最艰难走向了胜利，中国共产党从最困苦走向了强大。延安记载了这段历史，也铸就了永放光芒的延安精神。实践是不断前进的，社会是在不断发展的，但永恒不变的却是精神。可以说，延安的胜利是人民的胜利，延安精神是中华民族优良传统的继承和发展；延安历史传承了中华历史，延安精神丰富了中华精神。 当今时代，最需要的就是精神，最重要的就是精神。一个民族、一个国家的灵魂和命脉就是生息不变的精神。青年一代责任重大，国家和民族的希望就在青年身上，青年干部更是责无旁贷。在党的历史上，延安时期是极其重要的一段，当代青年干部从历史积淀的“延安精神”中受到鼓舞，得到启发，非常有意义。要正确理解和实践“延安精神”，至少有三点对新时期的团干部来说，值得研究和付诸实践。精神是行动的先导，有什么样的精神，就会有什么样的行动。一个人骨子里有一种积极向上、奋发进取的延安精神，人生就不会颓废，就能在自己平凡的岗位上，为社会做一点事情。相反，如果没有一种精神，那么他眼中只会看着自己，稍不如意，便会怨天尤人、牢骚满腹，很平常的挫折也会低头耷拉角，丧失斗志。这样的现象在青年干部身上时有发生，这也是青年干部成长过程中必须解决的突出问题。只要精神不滑坡，无论东西南北风都不可怕，只要精神不倒，就能做个好人，做一些好事。青年干部要经常静化心灵，提高觉悟，提升自己的思想境界。同时，要在自己的岗位上，凡事讲精神，工作有精神头，时刻不忘延安精神，认真做好本职工作，在各级党委政府的领导下，凝心聚力，干事创业。 二、善于科学、辨证的处理好理想与现实的关系 每一个青年干部都有自己的理想，而对于如何实现理想,如何处理好理想和现实的关系，却时常拿不准，有时甚至感到迷茫。这其实是一个如何处理理想与现实之间差距的问题。延安时期，党所肩负的历史使命与残酷现实之间存在着极大差距。红军进入延安是在长征中的被动局面下作出的战略选择，无论是延安的条件，还是革命力量自身，对于实现革命胜利的理想都到了最艰难、最困苦的境地。正是在这一关键时刻，党中央带领全党、全军、全民进行了艰苦卓绝的斗争。从大生产到整风，从党建到强军，从抗日战争到解放战争，先是立稳脚跟，然后发展壮大，最后解放全中国，13年弹指一挥间，党硬是把革命理想变成了现实。这一伟大的历史进程，包含了走向成功的每一个方面、每一个领域、每一个细节，包含了至关重要的每一个决策、每一个讲话、每一部文献。这一切真实地见证了党如何立足现实、改变现实，重视问题、克服困难，一步一步地反败为胜，扭转乾坤。这其中蕴含了无穷的智慧，成为后来者取之不尽、用之不竭的财富。 理想与现实是对立的统一体，只有把二者结合起来，理想才有实现的可能，现实才有被改变的希望。党在延安战斗的13年，已经用伟大的实践证明了一个党、一个国家可以把握自己的命运，可以将符合历史规律、符合人民利益的理想变为现实。对党和国家来讲是大道理，对于一个人也同样如此。尤其是一个志在创业的青年干部，这个道理非常重要。对于自己的理想，青年干部应有更清醒的认识，特别是一些近期的目标，要更客观一点、更实际一些；既要有人生的远大抱负，更要有实实在在的每一步所能达到的具体设想；不仅要从自己出发设计理想，更要从社会角度和发展条件考虑规划；对于理想的实现，不能骄傲自满，要多想党的教导、组织的培养和同志们的帮助；对于未实现的理想，应及时调整和完善，不在不现实的理想上消耗时间走弯路。而对于现实，则要站在客观的角度，具体问题具体分析，有就是有，无就是无，是什么就是什么，不让主观迷乱了眼睛，不让情绪模糊了视线；时常把问题和困难看得多些、重些，不忽视前进中随机的、难以预料的不利因素；凡事十分把握也做三分胜算，工作一点一点地干，成绩一滴一滴地积累，每走一步都踏踏实实、平平稳稳。 三、时刻努力而且坚持不懈有毅力 现在的青年干部，大都没有经过艰苦环境的磨炼，没有吃过苦、受过累。普遍有个特点即没有耐力，缺乏韧劲。延安时期的革命战争已经说明，任何一项事业，哪怕是一件小事，都不可能一蹴而就，有的甚至要经过多次反复。在这个过程中，不是一般努力就能解决问题，必须不懈地努力。这就特别需要坚强的毅力。看看老一辈革命家和革命前辈走过的路，当时他们大都是学生出身、热血青年，也未在恶劣的环境中经受考验。但他们凭着对党的忠诚、对事业的执着，同甘共苦，以苦为乐，不屈不挠，战天斗地，成为最坚强的一代，铸就了坚不可摧的钢铁长城。可见，一个人的毅力不是天生就有的，而是要经过实践的锻炼和艰苦的锤炼，也要经过几个回合战胜自己，才能培养起坚强的意志和顽强的毅力。 当前，社会竞争日益激烈，形势发展日新月异，先天优势日趋淡化，人与人之间、企业与企业之间、地方与地方之间竞争到最后，归根到底关键在于意志和毅力，看谁能在困难当中挺过来、走过去。距离往往是在几个甚至只是一个关键时刻拉开的，而落下一步，确实十步难撵。青年干部要珍惜青春年华，刻苦学习，勤奋努力，越在关键时刻，越是要咬紧牙关，把份内的工作做得一丝不苟、精益求精。不怕吃苦受累，敢于吃苦受累，对自己要求更严格一些，工作标准定得更高一点，不达目的不罢休，不创一流不甘心，处处争做排头兵。 发扬韧劲最重要的是在工作中认认真真地抓好每一件事情的落实。在落实上不屈不挠、不折不扣才是有毅力的最好体现。青年干部大多工作在具体岗位上，最让领导放心不下的就是不扎实、不牢靠，工作漂浮不到底。这有责任心的问题，但更多的还是毅力不够。虽然现在的工作任务不象延安时期那么生死攸关，但要做点事业还是要靠顽强的毅力，把事情一点一滴地做好。能不能让领导放心，能不能让自己满意，关键在于每一句话、每一个行动都有着落，一块石头一个坑。青年干部一定要静下心来，立足本职，认真落实，干出成效，为社会发展做出实实在在的贡献。

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