顺丰激励优势毕业论文

结合财务管理知识分析顺丰进行股权激励的目的和意义如下。1、有助于提升公司业绩水平。2、吸引和留住人才，增强企业竞争力。3、建立企业和员工的利益共同体，约束员工的短视行为。4、对有历史贡献的创业员工予以奖励，有助于公司新老交替、稳定发展。股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

顺丰的优势就是发货快，服务态度好，质量安全。没有风险。