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师范生现代教育技术能力培养的重要性论文
【摘要】 教育在信息化的浪潮中迎来了新的机遇和挑战,师范生现代教育技术能力培养也越来越受到重视,本文从不同的角度和方面论证了师范生现代教育技术能力培养的重要性。
【关键词】 师范生 现代教育技术
每一次技术革命的发展,都会对教育产生一定的影响,而信息技术不仅成为我们必不可少的教学手段,更重要的是它引发了教学理念的变革。因此,与信息技术密切相关的现代教育技术越来越受到人们的关注。随着先进的技术在教育领域的应用,教师现代教育技术的应用能力也急需提升,各个学校也相应加大了在职教师教育技术能力培训的力度。这也使师范院校充分的意识到,应该加强在校师范生的职前现代教育技术能力的培养,为提高师范生的现代教育技术能力,很多师范院校面向师范生开设了现代教育技术公共必修课。这是培养未来教师掌握现代化的教育技术技能的一门重要课程。师范生现代教育技术能力一方面关系到未来基础教育质量,另一方面也关系到他们自身的专业化发展,为了培养和造就创新型教育人才和未来基础教育专业教师,各大师范院校都十分重视师范生现代教育技术能力的培养工作。
1国家相关政策和法规
1.1《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》
2010年7月,《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》以下简称《纲要》正式颁布,其中,“加快教育信息化进程”单独被列为一章,由此可见,教育信息化在实现国家教育改革与发展目标上的重要地位与意义。《刚要》不仅注重信息化环境下硬件和软件的`建设,更是特别强调提高教师应用信息技术的水平,并与教育教学相结合,不断更新教学观念,提高教育教学效果。并注重学生信息素养的培养。
1.2《教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》
为了推进《纲要》关于教育信息化的总体部署,2012年3月13日印发了《教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》,指出基础教育中要培养学生信息化环境下的学习能力。《规划》指出要促进优质教育资源普及共享,推进信息技术与教育教学深度融合,实现教育思想、理念、方法和手段全方位创新,对于提高教育质量、促进教育公平、构建学习型社会和人力资源强国具有重大意义。《规划》还明确提出了“建立和完善各级各类教师教育技术能力标准,继续以中小学和职业院校教师为重点实施培训、考核和认证一体化的教师教育技术能力建设,将教育技术能力评价结果纳入教师资格认证体系。
1.3《中小学教师教育技术能力标准》
为了促进基础教育教师专业能力发展,提高我国中小学教师现代教育技术能力水平,2004年12月25日,国家教育部正式颁布了《中小学教师教育技术能力标准(试行)》,该标准为中小学教学人员、中小学管理人员、中小学技术支持人员的教育技术培训与考核提供了依据。国家逐步展开并完善了中小学教师教育技术能力培训、考核与认证体系,有力地推进了中小学教师教育技术能力的培养工作。
1.4《中小学和幼儿园教师资格考试标准(试行)》
2011年教育部公布的《中小学和幼儿园教师资格考试标准(试行)》中提出:“教师应具有信息获得与处理的基本能力”、“能运用现代教育技术进行教学”、“教学设计和评价的能力”。
2师范生培养方案
全国很多高等师范学校或者师范专业将“具有教育技术整合能力”作为教师专业发展目标之一,开设了《信息技术课程》、《现代教育技术与课程整合》、《信息化教学设计与实践》等相关课程。
3信息技术与教学融合
教育信息化的过程中,我们最关心的是技术如何更好的服务于教育,这也是信息技术应用于教育最核心的目标,信息技术旨在提高教学质量,促进学生的学习,不再是可有可无的装饰性的东西,而是现代教学不可缺少的组成部分。信息技术不只是手段、工具,它是一种教学理念的变革。第一,重视优秀数字教学资源的建设,给经济发展相对落后的地区配备数字教学资源的接受设备,让人人都有机会接受相对优秀的教学资源。第二,重视基础教育教师现代教育技术能力的培训,教育信息化的深入程度,可以说取决于教师应用信息技术的能力,因此,应该校企结合,借助外力,提升教师的现代教育技术能力。第三,重视软件资源的开发,信息化教学资源的建设应该是和课程深度融合的,动态的课程的体系。教师是应用资源,并与教学结合在一起的实施者,因此如何有效地获取、应用并且评价数字资源,是师范生必须具备的能力。
4信息化环境下学生的自主学习能力
信息技术的飞速发展,改变着人们工作、生活和学习的方式,对于那些有自主学习能力的人而言,信息化环境下充满希望和机遇,因此,信息技术环境下如何培养师范生的自主学习能力,是师范院校应该关注的问题。应该注重自主发现的教学组织形式,让学生熟练运用各种信息工具的能力,自主建构学习的情境,自主选择获取知识。培养学生现代教育技术能力的同时,注重学生以后专业的发展。应该重视培养学生信息化环境下对信息的敏感性,对信息的应用和评价的能力。充分利用网络教学平台,培养学生自主学习的意识以及管理学习资源的能力。
5教师招聘和招考信息
随着信息化水平的推进,教育信息化也势在必行,作为基础教育的教师,掌握基础的现代教育技术能力也越来越受到重视,被认为是基础教育教师所具备的必不可少的教学技能之一。因此,随着教育信息化的铺展开来,现代教育技术能力被列为各地市招教考试的必考内容。现代教育技术课程也成为了一些师范院校师范生必须开设的公共必修课之一。也逐渐成为学生取得教师资格证的必考课程。从以上政策我们可以看出国家对于教师教育技术能力的高度重视,《现代教育技术》公共课作为培养师范生现代教育技术能力的主要平台和途径,对师范生现代教育技术能力的形成具有举足轻重的作用。所以,应该从宏观层面考虑,以《中小学教师教育技术能力标准》为依据,确立课程目标,使同学们具备《标准》要求的教育技术能力,使该课程成为师范生现代教育技术能力考核的有效手段。作为一名基础教育的教师,只有掌握了教育教学工作所需要的现代教育技术能力,才能在信息的海洋中获取有效的信息,并且利用所学对信息进行再加工,真正适应教学改革的需要。
参考文献:
[1]汪基德,朱书慧,张琼.学前教育信息化的内涵解读[J].电化教育研究,2013(07).
[2]朱书慧.我国学前教育信息化建设与应用研究现状[J].电化教育研究,2013(10).
[3]祝智庭,闫寒冰,现代教育技术——走进信息化教育[M].北京:高等教育出版社,2001:83.
丁国栋3
高校青年教师教学能力提升策略论文
教学是中华民族振兴发展的基础,对于我国高等教育工作来说,青年教师起着至关重要的作用,在我国颁布的《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》中,就强调了青年教师教学能力和专业水平的相关问题。所以大力推进青年教师专业水平训练工作,提高他们的教学能力,是高等教育工作发展的必要途径。
一、青年教师的相关问题
(一)教学能力的问题
在笔者看来,教学能力就是教师完成教学活动所需要的相关能力,在教学过程中,会碰到许多问题,比如:学生不认真听课、学习积极性不强、课堂内容听不懂、作业不会做、考试不及格等。要解决这些问题,首先需要从教学课堂着手,需要吸引学生的注意力、组织特色活动、培养学生实践能力。俗话说:“兴趣是学生最好的教师”,的确,学生有了学习的兴趣就会产生学习的欲望,在兴趣与欲望的推动下,学生主动学习,在单位时间内收获的知识将更多,并且有利于学生的长期发展。但是青年教师自身的年纪较小,教学能力不如年纪较长的教师,甚至有些教师刚刚从高校毕业没几年,不知如何有效吸引学生注意力,在面对教学问题时,无从下手。
(二)教学经验的问题
我国教育行业发展以来,教学经验和教学效果在许多人眼中一直是正比关系。的确,虽然现在也有许多老教授固步自封,跟不上教学改革的步伐,但是不得不承认,一个富有教学经验的教师,在碰到教学问题时,应对得更加从容,应对方式方法也比较多。在这种教师的带领下,可以解决学生许多问题,无论是专业课程方面还是心理教育方面,能帮助学生更好地学习进步。对于青年教师来说,因为教学时间比较短,没有积累那么多的教学经验,所以在学生碰到问题,特别是心理问题时,青年教师很难将问题处理妥当。
(三)实践教学的问题
现阶段,我国提倡的是素质教育和实践教学,无论是小学、初中、高中还是大学,都需要实践教学,只有通过实践教学,学生才能走出课堂,将所学到的知识转化成实践操作能力。但是近年来,我国高校大面积扩招,学生数量呈现不断走高的趋势,许多高校在生源大量扩充的时代,授课制度没有发生相应的转变,依旧沿袭传统的授课制度。并且青年教师几乎都是博士毕业,一般情况下,在博士毕业后就可以参加工作,升成讲师登台授课,一年后提升成为副教授,两年后提升成为参评副教授。在这种机制下成长的青年教师,理论知识比较丰富,但是缺乏实践教学的经验,再加上目前高校岗位培训的内容,也几乎看不到实践培训的踪影,内容还是围绕专业理论知识,形式单一。由此可见,教师自身就缺乏实践经验,一个缺乏实践经验的教师,又如何给学生传授实践经验呢?
二、高校青年教师教学能力提升策略
(一)强化岗前培训
青年教师因为年轻,所以积累的教学经验很少,面对这个问题,年纪已经成为青年教师无法跨越的鸿沟,虽然经验是需要长期积累的,不过在登台授课之前,教师还是应当具备一定的教学能力。在这方面,笔者认为应当借鉴国外,从源头上把关教师的综合素质,将教师的.发展潜力和教学能力作为考核的重要指标,保证每一位获得上岗授课的教师都具有一定的教学能力,同时也帮助他们快速从学生转化成教师。
(二)增加实践教学
在上述中,笔者提到青年教师教学工作中最大的问题就是实践能力的缺失问题,在短时间内,我国的教育机制无法发生显著改变,也就是说青年教师的成长环境和机制暂时不会改变。成长机制无法改变,可以从岗前培训着手,而且笔者认为,岗前培训是一个增加青年教师教学能力的重要途径。高校就是为社会培养人才的地方,高校学子终究会走向社会,通过学习的技能,在社会上谋求一席生存之地。想要学生具备实践能力,教师的实践能力不能少,想要教师获得实践能力,实践培训内容不能少。与上述一样,笔者认为通过岗前培训同样能解决这个问题。首先需要增加实践培训的内容,可以带领教师去参观实训基地,或者通过导师的言传身教,在导师开展实践教学的同时,青年教师旁听。这种方式虽说有一定的局限性,但是在短时间内可以让青年教师获得一定的实践教学经验,保障前期实践授课的质量。在后期的教学过程中,再慢慢积累,学校定期对教师进行实践能力和授课能力的培训与测评,保障在岗的每一位教师都具备授课能力与实践授课能力,对于表现优异者,或者代班学生成绩优异者,可以酌情给予物质奖励或表彰。
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