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不管是微信群里,还是给老师私信时,发红包都不妥。
也许对于我们家长来说,班群只是了解孩子在校情况、及时接收学校通知信息的一个可有可无的途径(微信的优势是便捷,但并不是必要,毕竟还有校讯通等平台,都是学校同步发送通知信息的),但对于老师来说,这就是他们的工作群,老师的一言一行都要对得起“为人师表”几个字。
工作的群,平时和家长交流时感情再好,也不要去抢什么红包,稍不留神被人截了屏可是任由别人怎么说都百口莫辩了。
老师可以收你的花你的卡片和点心,但不能收你的红包,这是原则问题,所以你不要给老师发红包。
你不要觉得到学校交现金也是给钱,发个微信红包也是给钱,后者明显更快更方便。你是图方便省事了,老师要是接了你的红包说不定可麻烦了。俗话说:瓜田里不系鞋带,李树下不摘帽子。你发了红包,老师不收,你也不要不理解,本身就是你做得不妥。
别说你只是单纯的发个小包表示下心意,但总有些人是另有所图。(这里说的是给在校期的孩子老师发红包,当然,如果不是在校生,已经工作了的给自己远方的恩师发红包又另当别论了哈)
真要表心意就实际行动,买点花或者和孩子做个小手工卡片写上几句祝福的话语什么的都好,甚至哪怕你什么都不送,也都比你发个微信红包强。老师工资不高,但也不至于缺那几块。
社会再发展,我们的孩子还是需要老师来教。作为家长的我们,不必讨好老师,也不必苛求老师,这样都只会徒增老师们的压力。
家长和老师之间,保持对彼此的尊重和信任,保持双方的良性沟通,这基本的与人相处之道即可。
2教师节给老师发多少红包好。
可以选择让孩子发一些5.20(我爱你)、9.10(教师节日期)、9.9(天长地久)这些小金额的数字教师能比较接受,不过最好还是送一份能表达祝福的礼物。
如果想送现金红包的话,那么建议是不要这样做。因为其实很多时候,教师对于红包都是惊吓大于惊喜,不知道如何下手,如果要退回去反而会引发家长和教师的尴尬。
因为很多老师会觉得这是他们的工作职责。也许就是大家说的教师情节。拿学校工资,教家长孩子,没理由再拿家长或者学生额外给的钱。
可以选择让孩子发一些5.20(我爱你)、9.10(教师节日期)、9.9(天长地久)这些小金额的数字教师能比较接受,不过最好还是送一份能表达祝福的礼物。 如果想送
大学的毕业论文其实对学生的影响并不是很大。一般有德行的老师都不会太难为你的,个人认为送红包就没有必要了。口头感谢,认真写好论文初稿就好了
毕业论文答辩好过 只要论文框架内容没有什么大错误再加上老师主要考察你对你论文论题论点论据的把握,只要你熟悉你论题的专业知识,没什么难的,真的就像走了个过场。态度
在答辩前老师会首先检验一下论文是不是学生自身的研究成果,是不是有抄袭和剽窃的现象。因此他们通常会提出这些问题; 比如“你是怎么想到要选择这个题目的?”、“你在写
本科毕业论文导师会这么一改是:本科毕业论文导师是可以申请换的。但是不建议更换。因为学校安排是有一定根据的,如果更换,关系就有点尴尬。况且,每个毕业论文指导老师都