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主要论文1. Yong Hu,Juhua Chen, Zhenbang Rong, Mei Liu and Kang Xie. A Neural networks approach for software risk analysis. In Shusaku Tsumoto, et al. edited, Sixth IEEE International Conference on Data Mining Workshops. Hong Kong, China, 2006, December, pp722-725.2. Xie Kang. Industrialization supported by informatizaiton: the economic effects of the Internet in China. In Jens Damm and Simona Thomas edited. Chinese Cyberspaces: Technological changes and political effects. Routledge, 2006, pp132-147.3. 肖静华、谢康、方晓辉《中国企业IT治理框架的探索性研究》,载陈禹、方美琪主编《信息经济与国民经济增长方式的转变》,清华大学出版社,2006年,第85-97页。4. 肖静华、谢康、周先波、乌家培《信息化带动工业化的发展模式》《中山大学学报》2006年第1期。5. 谢康、王晓玲、张东民《企业人力资源管理质量及其评价系统》《南大商学评论》(第8辑),南京大学出版社,2006年,第35-47页。6. 肖静华、谢康《广东制造业信息化转型研究》,载陈国青等主编《中国信息系统研究与应用前沿》,清华大学出版社,2005年,第79-85页。7. Wang XL, Xie K. Quality evaluation index system for enterprise’s human resource management. Fourth Wuhan international conference on E-Business: The internet era & the Global enterprise. Wuhan, China, June 4-5, 2005.8. 谢康、马晓威、黄林军《发展中国家服务价格低的原因分析》《世界经济研究》2005年第4期。9. 谢康、王晓玲、张东民《企业人力资源管理质量及其评价系统》,第五届企业跨国经营国际研讨会——转型经济下的人力资源管理与开发,2005年5月28-30日,南京。(Enterprise Human Resource Management Quality and Its Evaluation System. Human Resource Management and Development in a Transitional Economy. Nanjing University Press. 2005.5.p.253-267)10. Hu Yong, Xiao Jinghua, Pang Jiafeng, Xie Kang, A Research on the Appraisal Framework of E-Government Project Success. The Proceedings International Conference of Electronic Commerce 2005. Xi’an, 2005, 8. ISTP检索。11. 谢康《系统不确定性、趋同与优化——论非系统中的管理科学问题》《中山大学学报》2005年第2期12. 谢康、张海波、黄林军《信息技术影响企业绩效的机制研究》《价值工程》2005年第3期。13. 谢康《企业人力资源管理质量及其信息化模型》,载陈禹、方美琪主编《信息时代的经济学与管理学》,清华大学出版社,2005年,第58-69页。14. 谢康、胡小燕《企业人力资源管理质量及其提升模型》《中山大学学报》第45卷,增刊,2005年1月,第7-13页。15. 谢康、陈燕、黄林军《美国服务贸易的发展及政策分析》《国际贸易问题》2004年第12期。16. 谢康、肖静华《“工业化”新内涵——环境保护中信息技术应用》《科学决策》2003年第2期17. 谢康《企业电子商务解决方案与管理融合过程中的障碍与解决模式》《中外管理导报》2002年第10期18. 谢康《WTO规则例外研究》《国际贸易问题》2002年第6期19. 谢康、吴清津、肖静华《企业知识分享、学习曲线与国家知识优势》《管理科学学报》2002年第2期20. 谢康《建设广东信息产业走廊的战略构想与对策思路》,载陈晓田、杨列勋主编《管理科学新进展——管理学青年学者研究文汇》,科学出版社,2002年,第173-187页21. 谢康《中国加入WTO对网上银行的挑战与对策研究》《金融研究》2001年第5期22. 谢康《世界信息经济论》《世界经济与政治论坛》2000年第4期23. 谢康、李赞《货物贸易与服务贸易互补性的实证分析——兼论中美贸易不平衡的实质》《国际贸易问题》2000年第9期24. 谢康《国外信息经济学研究》《科学决策》2000年第4期25. 谢康《中国企业的信息需求与信息化投资模式》《管理世界》2000年第3期26. 谢康、肖小丰《发展中国家开放服务市场的顺序与收益——以中国开放服务市场为案例》《世界经济与政治论坛》2000年第2期27. 谢康、乌家培《中国知识经济战略的思考》《中山大学学报》2000年第1期奖 励:2003年,个人专著《知识优势——企业信息化如何提高企业竞争力》获第三届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖(经济学三等奖);2000年,博士论文《企业信息化对竞争力的影响机制研究》获中国人民大学优秀博士学位论文奖;2000年,获中共广州市委决策咨询研究奖三等奖;1999年,获中共广州市委决策咨询研究优秀成果奖;1998年,获中山大学1991-1997年度人文社会科学研究(论文)优秀工作者称号;1997年,获中山大学世川良一优秀青年基金奖。
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1989.9—1993.7中国人民解放军南京政治学院,法学学士1996.9—1999.7中共中央党校,法学硕士1999.9—2002.7中共中央党校,法学博士 2006.7—现在中国人民大学农业与农村发展学院,副教授2013年起兼任中国人民大学国家发展与战略研究院研究员,社会转型与治理研究中心副主任2005.9—2006.7,中国人民大学农业与农村发展学院,讲师2002.12-2005.4清华大学公共管理学院,管理科学与工程博士后2002.08-2002.12,中国-欧盟村务管理培训项目国际专家组研究/培训专家1996.7—2005.9,空军第一航空学院,助教,讲师 2012年2月-2013年2月,加州伯克利大学中国研究中心访问学者2006年2月-2006年3月,香港中文大学中国研究服务中心访问学者 《中国非营利评论》(中文刊、英文刊)创刊执行主编,目前任副主编《中国社会科学》、《社会学研究》、《社会》、《管理世界》、《社会发展研究》等刊物匿审专家中国水利史研究会理事、北京“农合之家”综合农协研究组成员、瑞安农村合作协会高级顾问、“乡村中国读书会”(人大校内活跃的读书社团,连续两年学校“十佳社团”)创始人和辅导老师 全国优秀博士论文奖提名奖(政治学类)(2004年)中共中央党校优秀博士论文奖(2003年)中国人民大学教学优秀奖(2010年)中国人民大学优秀学士学位论文指导老师(2009年)中国农村发展研究奖(1990-2002)论文奖(2005年)中国农村妇女研究奖调研报告一等奖(2005年)
看到消息说冷成金教授,因病医治无效在北京逝世了,只有59岁。冷成金教授在唐宋文学,古代文学,特别是中国古代文学悲剧意识理论研究等方面是取得了非常丰硕的成果的。
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这个根据学校的不同,规定也不同。 例如河北工业大学优秀博士、硕士论文的奖励为: 1、获得“全国百篇优秀博士论文”者奖励现金40万元,奖励导师及指导小组现金40万
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在职研究生三种主要的报考途径中,五月同等学力最后颁发的是学术型硕士学位,而十月在职联考是专业硕士,一月联考可以获得在职研究生双证。