简政放权毕业论文

助理工程师职称评定是哪个部门这个问题，熊职称必须说明一下，无论是助理工程师还是说中级工程师都是可以同一个部门下证的，因为工程师分为助理工程师(初级)、工程师(中级)、高级工程师(副高)、正高级工程师(正高)，他们仅仅是级别问题，并不是说下证单位有不同，针对职称评定是哪个部门，熊职称把他分为三类：第一类是国家事业单位或者央企类;第二类是人社局等人事部门类职称;第三类为民间协会或者假证类

助理工程师职称评定要求：

本科毕业一年，专科毕业三年，研究生毕业直接认定，不过有个要求，就是您所学专业和评审专业必须是相关专业，或者说同一个专业更好，因为助工证相对要求比较简单，在熊职称这里一个毕业证或者毕业证就算完事了，不需要职称英语，不需要职称计算机，不需要论文，不需要业绩，如果您满足年限和专业要求，都是直接在熊职称这里办理符合条件的工程师评审就好，如果说您条件不满足，可以参加熊职称的职称破格评审。

如果有人说怎么你们家工程师职称评定条件和别人家不一样的话，熊职称职称告诉您，我们的政策禁得住人社局的考研，他们那些助理工程师需要职称英语和计算机，需要论文和业绩的条件要求可未必。

一、国家事业单位或者央企类：

近几年国家开始实施简政放权的政策方针，逐步把职称评审的主导权下放到企业中，这本身是好事，这种做法来源于央企，因为企业是国家事业单位，加上是中央扶持企业，所以权利比较大，他们具备自主评审权，也就是说单位有权利对自己的员工进行职称评审，同样也可以下证，这种证书的职称评定部门就是你们公司的职称评审委员会。

但是理想很丰满现实很骨感，如果说仅仅针对以上几个央企国企大单位是可以自主评审，但是人家有一个特性，就是工资贼高!待遇贼好!福利贼棒!人员流动贼低!以上几个特性你一般企业，或者说大部分企业都满足不了的，全国也就那么几家，即便国家简政放权给你权利，你单位有评审权，可是你评审了有用吗?你公司没有人家有名气不说，你的人员也不稳定啊!这种证书本身就是仅仅针对本公司或者本系统，人家各方面都特别厉害根本不会有人员流动问题，使用范围窄就窄呗，反正人家很少离职，你一般公司不一样啊!助理工程师职称评定还好，毕竟含金量低，中级呢？你公司各方面待遇不如人家，你离职率就高，一旦离职率高人员为了以后工作的顺利光有你这个证书有用吗?你公司名气小，有人认可你的证吗?这都是问题，所以说如果人才你想办理工程师证书，如果你不是在这种公司或者说你没有打算长期呆在一个公司，切记，这种证书永远不是你的终点!

二、人社局等人事部门类职称：

职称评定是哪个部门这个问题来源于熊职称前几天给大家发的一个通知，这个通知本来是好心提醒，结果引起了一些人才的怀疑，甚至开始问职称代评机构是真的吗？怎么他们家出来这么多评审单位，大家可以看一下：

中级工程师职称评定申报时间：

2018年6月19日-6月22日 教育厅中级 高级

2018年6月25日-6月29日 综合类中级(除教育厅、建设厅外其余各厅局中级及上评委会的初级)

2018年7月02日-7月6日: 建设厅中级

2018年7月09日-7月10日:建设厅中级

2018年7月11日-7月13日：除教育厅外其他系列高级

2018年7月16日-7月20日：除教育厅外其他系列高级

助理工程师职称评定

以上这条通知才是今天熊职称说职称评定是哪个部门的源头，有人问了，怎么这么多“评审部门”你不是说是职改办下证吗?不是说都是人社局评审吗?其实是这么回事的，由于今年高、中级职称申报时间紧、任务重，为了更好地为在河北省人才交流服务中心存放档案的各类专业技术人员服务，故采用按所申报厅局分批集中收取申报材料的形式办理，这只是工程师评审上报的几个渠道，并非就是他们下证。

请记住，职称证书由各级人事部门颁发，所谓的各级指的是县职改办、市职改办、省职改办，这三个职改办是所有证书下证的唯一单位，评审的时候为各省人事厅和分管部门，有人说你所在单位的人事部门负责统计申报，其实这是一种误解，申报人社局的证书的时候可以自己申报，可以找代评机构申报，也可以通过单位统一申报，一般这么说的都是单位把人才信息和材料准备出来批量到人社局申报的，并不是说就是单位评审下证了。

助理工程师职称由人事局评定。

各地的评定程序可能有所差异，详细内容可以到当地人事局咨询。

助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。由申报单位核实后，按规定的要求提交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月至六个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。

职称评定条件：

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；

2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

扩展资料

注意事项：

（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；

（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；

（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；

（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；

（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。

（6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。

参考资料来源：百度百科-助理工程师

与教龄、发表论文的篇数以及其研究在同领域的权威报刊中的影响度有关。一般来说，能在越权威的期刊上发表，职称升迁更大。

应该是由你所在单位的人事部门负责统计申报。职称评定有关要求： 1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行） 2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样） （1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ； （2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ； （3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ； （4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ； （5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ； 3、需提供材料： （1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件； （2）近期一寸免冠照片四张； 4、申报程序及手续： （1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表； （2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份； （3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。 （4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。 五、友情提醒： （1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称； （2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称； （3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加政府人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续； （4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定； （5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。 本科升助理工程师只要毕业一年就可以了，有的地方是直接评，有的地方还要考。工程师要助理工程师后四年后可以评。 你只能在你所在的单位评定，然后由单位发给你证书。

评定标准：教授原则上应具备硕士以上学位，须对本学科有深厚的专业知识和坚实的理论基础，及时掌握本学科国内外的发展动态，积极参加学术活动，具有提出本专业的研究方向或开拓新的研究领域的能力；在本学科某一领域有突破性的研究成果，主持或直接指导完成具有较大学术、技术意义的研究课题或攻关项目，取得重大成果，或公开发表高水平的学术论文、艺术作品，出版高水平的学术著作、教材，或对国民经济建设和社会进步做出较大贡献，在本学科有一定的知名度；

教学经验丰富，教学成果显著，具有领导本学科教学、科研以及专业建设、学科建设的能力，主持和指导教育教学改革、实验室和教材建设，指导和培养过硕士研究生，具有指导博士研究生的能力。

一、适用范围本条件 适用于高等学校从事教育教学工作的教师。

二、政治思想条件热爱祖国，贯彻党的教育方针；具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，教书育人，为人师表；勇于探索，开拓创新，能全面履行现任职务岗位职责，积极承担教学工作任务，学风端正。任现职期间，年度考核合格以上。

三、学历、资历条件具有大学本科毕业及以上学历，从事本专业技术工作，取得副教授资格5年以上。

四、外语、计算机条件（一）熟练掌握一门外语。参加全国职称外语（古汉语）统一考试，成绩符合规定要求。（二）熟练掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。

五、专业技术工作经历（能力）条件

取得副教授资格后，具备以下条件：

（一）系统讲授二门以上课程，其中一门为基础课（包括专业基础课或技术基础课），并能根据教学计划的安排组织课堂讨论，指导实习、社会调查、毕业论文和毕业设计；（二）为本科生系统讲授过一门以上课程（其中省属重点骨干大学教师还需担任过一届以上研究生的导师或系统讲授一门以上研究生学位课程），或指导过青年教师、进修教师学习一年以上；（三）主持过省(部)级以上的科研项目全过程的研究、开发工作并通过省(部)级鉴定；或在本学科领域开展科学研究、科技开发工作，取得多项成果或发表多篇(部)有较高水平的学术论文、著作或艺术作品。六、 业绩成果条件取得副教授资格后，完成学校规定的教学工作量的同时，并具备下列条件之一（注：省教育厅职改办对省属十所重点高校按下列条件之二掌握，人事处）：（一）获国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、优秀教学成果奖（额定人员，以证书为准）；或获省（部）级上述奖项、XXX社会科学优秀成果奖三等奖以上奖励（额定人员，以证书为准）；（二）教学水平高，教学效果好，有两学年以上教学质量考核为优秀；或担任省级以上精品课主讲教师；或获得省级以上模范教师、教育系统先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者、有突出贡献的中青年专家称号、享受XX省中青年骨干教师津贴人员（附相关证书及证明）；（三）至少主持（排名第一）一项或主要参加（前三名）两项省（部）级以上科研项目，完成科研计划任务经过科技成果鉴定并已进行登记的科研成果（以鉴定证书为准）。七、论文、著作条件取得副教授资格后，具备下列条件之一：（一）三大检索论文3篇（其中1篇为第一作者）；（二）在国家核心期刊或外文重要期刊上（或为三大检索论文）发表代表所从事专业最高学术水平的本专业学术论文4篇以上（本人为第一作者）；（三）公开出版的本专业学术专著或参编部颁统编高校教材，本人撰写总计在15万字以上，同时在国家核心期刊或外文重要期刊上（或为三大检索论文）发表代表所从事专业最高学术水平的本专业学术论文2篇以上（本人为第一作者）。八、破格条件为不拘一格选拔人才，对确有突出贡献者，并取得副教授资格二年以上，具备正常晋升教授所要求的论文、论著条件的同时须具备下列条件中的二条，可破格申报：（一）获国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、优秀教学成果奖二等奖以上奖励（额定人员，以证书为准）。（二）获省（部）级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、科学技术突出贡献奖一等奖的主要完成人（前三名，以证书为准），或二等奖的主要完成人（前二名，以证书为准）；省级优秀教学成果奖、社会科学优秀奖一等奖的主要完成人（前二名，以证书为准）；（三）至少主持一项国家级科研项目或主持两项省（部）级科研项目（课题），并取得省（部）级业务主管部门组织鉴定并登记的科研成果（以鉴定证书为准）。

拓展资料

根据教育部和人事部联合发布的相关规定，把高校教师的岗位分为13个等级。教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级，副教授岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级。

1、现下“教授”都是聘任制的；

2、“特聘教授”，顾名思议，是特殊（特别）聘任的教授，本身是教授；

3、“客坐教授”，是“客情”聘请的学者，不定期的来作报告或搞讲座。本人可能不是教授，而是名人、官员、企业家、发明者，等等；

4、“兼职教授”，校际间、学校与社会间，互相聘请讲课的教授。本身是教授，实际讲课或搞科研、带研究生。

5、“荣誉教授”，是对知名的老教授、有成就的老领导，授予的荣誉称号；

6、一般教授，是大学聘任的正高级职称，既上课、又搞科研、带研究生，也是学术带头人。

参考资料：百度百科-教授

中级工程师职称由省职改办负责安排各省专业技术资格证书打印工作，省职改办负责证书验印，各市州人事职改部门和省直单位人事（职改）部门负责证书的颁发。

扩展资料：

工程系列初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师，通常并没有中级工程师一说，但是因为工程师这个词已经被叫泛滥，所以通常会加上“中级”二字。准确的称呼应该是中级职称。

中级职称申报要求：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。

（4）初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。

参考资料：

百度百科—中级工程师职称考试

百度百科—中级工程师