利用胜任力模型能够完成包含能力界定、能力培训及能力评价在内的系统化能力研究。 本研究基于相关研究成果,构建高校教师远程教学胜任力模型的主体结构,并以行为事件访谈为核心方法,以胜任力编码词典为框架,分别完成远程教学11项通用胜任力及5项岗位序列胜任力的内容设计。
1 许祥秦;闫俊宏;;胜任力模型在企业人力资源管理中的应用[J];科技管理研究;2007年11期 2 程利伟;李玉斗;;企业人力资源核心胜任力分析——浅谈人力资源胜任力模型建立[J];商场现代化;2006年01期 3 叶龙;张文杰;姜文生;;胜任力模型在物流企业中的应用研究[J];物流技术;2006年03期
外语 心理学 全部 建筑频道 建筑文本 施组 方案 交底 用户中心 充值 VIP 消息 设置 客户端 书房 阅读 会议PPT 上传 书房 登录 注册 < 返回首页 拨开胜任力模型的迷雾-工作分析 ...
“全球胜任力”一词最早于1988年由美国提出。2017年12月12日，经济合作与发展组织在美国哈佛大学正式发布PISA2018“全球胜任力”评估框架，标志着正式把“全球胜任力”纳入PISA作为一项新的考核指标。
我国高校创新创业教师胜任力概念模型研究，刘丹，彭慧焱，随着创新创业快速发展，教师作为高校开展创新创业教育活动的关键主体，建立一支高素质创新创业教师队伍是提高教学研究与指导学生
企业人力资源招聘专员胜任力模型研究. 企业人力资源招聘专员胜任力模型研究人力资源管理08-2 毛倩倩 指导教师 摘要关于胜任力的研究，国外自 1973 McClelland首次提出后，得到不断发展和成熟。. 在中国， 胜任力理论研究始于20 世纪90 年代末，大多处于借鉴吸收 ...
关键词: 胜任特征, 文献研究, O*NET研究, 医学期刊, 编辑, 能力素质 Abstract: [Purposes] This paper aims to survey the ability and quality statuses of medical journal editors in China, and …
护士长作为护理管理的主体,其胜任能力对医院发展至关重要[1].2012年原卫生部下发的《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》[2]中指出,要提高护理管理者的业务能力、理论水平和管理素质.但目前大部分医院在选拔、培养、考核护士长时缺乏清晰指标和理论依据,导致部分护士长难以胜任护理管理 ...
全科医生是居民健康的守门人，提高全科医生的综合能力直接影响社区人群健康水平和卫生服务质量，以岗位胜任力为基本切入点，建立与完善全科医生培养与评价体系，有助于强化全科医生队伍建设和提高基层医疗卫生水平。现就国内外全科医生岗位胜任力模型进行比较研究，通过分析国内模型 ...
基于胜任力模型的人力资源招聘管理 毕业论文管理,招聘,基于,毕业论文,胜任力模型,人 ... 2、资料选用正式期刊，省级以上报纸的理论文章，正式出版物；资料查阅不少于5 字，尽可能选用近3年的文献资料。
文-0646ZJ;质优价廉,欢迎阅读!胜任力及胜任力模型的基本内涵,胜任力的含义,胜任力模型的含义,胜任力模型的研究综述,国外胜任力模型研究综述,国内胜任力模型研...
人才培养模式决定着人才培养的规格和质量,如何培养适应社会岗位要求和时代发展的高素质人才,一直是工商管理类专业改革与发展的重点,本文结合目前工商管理类专业人才培养与就...
本工具说明:核心能力模型,也叫做胜任力模型,英文是competency,它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能...
研究与理论证明了其与工作绩效紧密相连的关系.这一概念及其相应的理论实践也被越来越多企业和人力资源从业者运用到各个领域的人才选拔,培养和考核过程中.本文详细介绍了胜任...
[摘要]胜任力模型理论是当代人力资源管理的先进理论之一。本文对胜任力模型理论进行了初步介绍,为中国企业的人力资源管理提供新的视角和理论支持。[关键词]胜...
二、胜任力模型文献的研究现状1.胜任力模型文献的数量情况笔者以“胜任力模型”为“题名”在“中国期刊网”上对2003年1月至2010年10月间的全部文献进行搜索,...
【摘要】:胜任力模型是人力资源管理实践的一种全新的视角,评价中心是近几十年来西方企业中流行的一种选拔和评估管理人员尤其是中高层管理人员的有效方法。本文在笔者参加某制...
档案事业发展的关键之一是人才,建立合理的档案胜任力模型有利于鉴别、选拔和培养优秀的档案工作者。但国内的档案机构目前尚未建立成熟的胜任力模型来参与人才管理实践。结合...
一、胜任力及胜任力模型的基本内涵1.胜任力的含义1973年,McClelland在美国《心理学家》杂志上发表了题为《TestingCompetenceRatherthanIntelligence》...
通过成立开发小组,划分岗位类别,确定绩优标准,选取样本,获取数据,整理分析资料六个步骤,编制出科技期刊编辑胜任力模型.得出了知识,技能和特质三个胜任维度:知识包括的胜任力...