制造型企业营销类员工流失对策研究摘要： [摘要]制造型企业的人才优势已日益成为企业的核心竞争力。随着经济时代的发展与竞争开放性的加剧，营销类员工流失已日益成为制造型企业密切关注的问题。通过对制造型企业营销类员工流失的现状入手，剖析营销类员工因…
核心员工 员工流失 员工培训 薪酬制度 成功企业 企业文化 企业核心 竞争力 绩效 ... 中国期刊 全文数据库 前10条 1 郑利平;外方管理饭店员工流失问题的研究 ...
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摘 要： 企业进行员工培训之后，常会出现员工流失的现象，对企业造成了极大的损失，为了有效制止该现象发生，本文分析了员工流失的影响因素，并提出了受训员工流失风险应对措施。 【分 类】 【政治、法律】 > 工人、农民、青年、妇女运动与组织 > 工人运动与组织 > 中国工人运动与组织 ...
众所周知,员工流失势必造成企业经营成本增加、人员后备力量不足、核心机密泄露、形象受损等后果,对企业的经营和发展有十分负面的影响。 经过统计,近几年国有企业的员工流失率正在急剧上升,在这个情况下,国有企业经营者更应当高度重视这个问题,并且采取积极的应对措施,留住对企业发展有 ...
文章从企业员工流失的角度评估了空气污染的经济后果，并结合员工特征和外部环境深入探讨了其影响机制。研究表明，空气污染显著增加了企业员工流失率。为了缓解反向因果关系所引起的内生性问题，文章选取气象学中的“逆温强度”作为空气质量的工具变量，结论保持不变。
员工流失文献综述一．前言 员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被 动的，组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失，因而又称之为员工流失。
酒店员工高流失率成因分析与对策研究,酒店业,员工流失率,人力资源管理,培训与发展。 纵观目前中国酒店业,人力资源的管理与开发不甚理想,其中最主要的原因之一就是员工流失率过高。高流失率导致酒店的服务 …
摘要： 本文考察空气质量对企业人力资本的影响。 基于微观企业层面的员工流失，我们评估了空气污染的经济后果，并在此基础上结合员工特征和外部环境深入探讨其内在影响机制。研究表明：第一，空气污染显著提升了企业员工的流失率。
我国中小企业员工流失的原因及对策，曹书全;-人才资源开发2015年第02期杂志 在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 健康 生活 教育 财经 ...
【摘要】:本文针对公司存在的员工流失问题,从环境因素、企业组织因素、员工个体因素等进行分析研究,找出目前企业在人力资源管理中存在的问题,针对性的提出公司解决员工流失的...
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(参考)员工流失原因分析及措施—w.docx,员工流失原因分析及措施一、关于员工流失所谓员工流失是指企业不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的,企业不...
一、国外研究现状在国外,关于企业员工流失问题的研究起步比较早,在20世纪初就开始了针对员工流失的相关研究,并且研究范围较为广泛。学者们从员工对工作的满意度、工作环境以及可调换...
员工流失(英文文献)1谢谢你的观赏Howtocontrolemployee-leaving?2.1PerspectivePowerIftheperspectivepoweryouknewanyfactormaystimulatepeople'spower,...
员工保留是20世纪早期和中期经济的发展概念。到了21世纪知识经济时代,核心人才已经成为企业发展快慢乃至兴衰的重要影响因素。一名核心人才的流失,意味着至少2...
随著全球化的加深,我国的高新技术企业日益增多,这些企业在发展中必然面临核心员工流失的现状,因而研究高新技术企业核心员工的离职问题具有重要的现实指导意义.著录项来源...
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