中小企业员工流失问题研究. 王俊文. 【摘要】： 中小企业在我国经济发展中扮演着重要角色。. 随着我国现代企业制度的深入实践,在中小企业的管理中暴露出了越来越多的问题,比如员工流失问题就比较突出。. 本文结合实际分析了中小企业员工流失的原因,并 ...
分析了快递企业员工由于劳动强度大、收入水平低等流失的原因,针对这些原因提出了提高员工宿舍条件、提高薪酬福利水平、建立员工培训管理系统、帮助员工制定职业发展规划等具体应对策略。
摘 要： 企业进行员工培训之后，常会出现员工流失的现象，对企业造成了极大的损失，为了有效制止该现象发生，本文分析了员工流失的影响因素，并提出了受训员工流失风险应对措施。 【分 类】 【政治、法律】 > 工人、农民、青年、妇女运动与组织 > 工人运动与组织 > 中国工人运动与组织 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 专业技术人员是掌握着企业赖以生存发展所需要的知识、技能，他们在企业核心竞争力领域的研究比一般员工更深入。
因此，分析员工流失问题，探讨相应的对策，具有重大的现实意义和深远的战略意 在此背景下，本文从酒店管理的战略角度来看，第一个白金五星级酒店在西湛江为研究对象的主权，对高星级的酒店管理人员流失的原因分析，并提出了相应的对策和建议， 通过 ...
当前中小企业员工流失的特点及原因分析. 摘 要： 中小企业在我国的社会经济发展中占有重要地位，发挥着大企业难以取代的作用。. 中小企业作为我国国民经济的重要组成部分，同样也处在改革与发展的关键时期。. 但是人才流失却阻碍着我国中小企业的发展。.
摘要： 本文在借鉴相关理论研究的基础上,通过分析XG石化有限公司员工流失的影响因素,提出科学控制员工流失的对策.在提高同类港口企业的竞争力上,XG石化有限公司无需进行大量的技术更新,只要保证生产设备相对稳定,安全的前提下,减少员工不合理流失,提高操作人员的操作技能,操作效率及安全 ...
研究员工流失在国内企业人力资源管理的发 展道路具有重要的现实价值。到目前为止，国内主要的研究集中在具体员工流失问题的对 策上，或通过实证研究建立流失各因素关系的理论。很少有专门从人力资源角度对我国企 业员工流失做系统的研究。
浅析我国酒店员工流失现象及对策 摘要：酒店是一个劳动密集型的服务性行业，人才是提升酒店竞争力的关键，但最近几年却出现了酒店员工频繁流失现象，这对我国酒店业的发展产生了极为不利的影响，本文从酒店员工流失现状、流失原因和对酒店的影响等方面进行了分析，并提出了减少酒店 ...
3.人才流失的原因分析 3.1员工个人原因 （1）员工感到企业内部环境差、基础设施不完善，企业发展前景不明朗、管理方式落后。员工看不到企业的发展前景，产生另做选择的想法。 （2）人际 …
中小企业知识型员工流失管理策略探讨——基于心理契约的视角《边疆经济与文化》,TheBorderEconomyandCulture,2012年02期我国知识型员工流失研究综述《企业活力》,Enterprise...
企业;人力资源管理;员工流失;原因;对策;相似文献中文文献外文文献专利1.论企业员工流失原因及对策——以民办高校为例分析教师流失的原因及对策[J].刘蓉.企业...
员工流失(英文文献)1谢谢你的观赏Howtocontrolemployee-leaving?2.1PerspectivePowerIftheperspectivepoweryouknewanyfactormaystimulatepeople'spower,...
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(参考)员工流失原因分析及措施—w.docx,员工流失原因分析及措施一、关于员工流失所谓员工流失是指企业不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的,企业不...
8赵秋菊;民营企业员工忠诚度问题研究[D];河北大学;2011年9薛贇;企业人才流失风险管理与控制策略研究[D];天津大学;2011年10田文君;F企业员工流失研究[D];哈尔滨工程大学;...
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「精品」员工流失的期刊栏目整理了4559片优秀范文,适合期刊投稿写作的大学生17541章,对发表期刊相关本科论文和硕士及职称论文发表有关范例7449份。
中小企业知识型员工流失管理策略探讨——基于心理契约的视角《边疆经济与文化》,TheBorderEconomyandCulture,2012年02期我国知识型员工流失研究综述《... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于员工流失期刊的问题>>
来自维普期刊专业版喜欢0阅读量:15作者:孟雪萍摘要:一,背景(一)问题的背景及研究意义员工流失是每个公司不可避免的问题,良性的员工离职和合理的员工替换率,不仅可...